、各部门依照执行。一、全面实行劳动合同制度的对象和范围(一)自治区区域内现有和今后新成立的国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业、联营 、技校毕业生外,各级政府部门不再向用人单位下达用人计划和干部指标。(二)劳动合同由劳动者本人与用人单位法定代表人(或委托代理人)以书面形式签订。其中,国有企业厂长 ...
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劳动合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准的,用人单位应按不低于本市上年度在岗职工平均工资 有关部门依照有关法律、法规、规章的规定处罚。第六章 附则第三十七条集体合同和企业工资协议的订立、履行,依照有关法律、法规、规章的规定执行。第 ...
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稳妥地推进产权制度改革,促进资产合理流动和优化配置,现对我省国有企业、集体企业(以下简称企业)产权转让的有关问题作如下规定。 一、企业产权转让的范围和 签订劳动合同。 (四)企业产权转让后,职工自行调转的,工龄连续计算,不发安置费,社会保险手续随之转移。 (五)企业产权转让后,职工自谋职业并自愿与企业 ...
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,把促进就业,特别是促进下岗职工再就业摆到战略高度,抓紧抓好。要坚持培训与就业相结合、培训为就业服务的指导思想,以实施再就业工程、落实“三年千万 劳动合同制度改革成果的基础上,加强劳动合同管理,大力推进非国有企业签订劳动合同工作。积极推行集体协商和集体合同制度,在有条件的地区,建立地区性三方协商制度。 ...
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工资的企业,切实维护职工合法权益。 六、依法规范劳动关系。全面加强劳动合同管理,推行集体合同制度。加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方对 童工等违反劳动保障法律、法规的行为。认真受理群众举报案件,结案率达到95%以上。完善行政审批制度,推进依法行政。 八、强化社会保险基金管理与监督。完善 ...
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,按照市委“整体推进,协调发展,追求高水平,实现新跨越”的总要求,为促进劳动保障各项事业发展,做出新的贡献。附:2003年优秀调研成果名单二○○四年四月十六日2003年优秀调研成果名单1.区域签订集体合同课题负责人:劳动仲裁处2. 如何加强社会保险基金行政监督课题负责人:基金监督处3.建立企业 ...
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。三、协调内容:(一)推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度;(二)我省企业改制改组过程中的劳动关系;(三)国有企业工资收入分配和各类企业薪酬管理 主席担任或主席委托副主席担任。会议召开的时间、地点、议题等,由提议方提出并与另两方协商研究。根据每次会议的议题,由各方主席、副主席、办公室的)及 ...
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、提供劳动保护条件,并能够承担相应的民事责任。订立劳动合同的劳动者应当符合法定的就业年龄,并具有与履行劳动合同义务相适应的能力。第九条用人单位招用劳动者,应当 ;(二)采用欺诈、胁迫等手段订立的;(三)有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定的。无效的劳动合同,自订立起,就没有法律约束力。劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_75504.html-
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、提供劳动保护条件,并能够承担相应的民事责任。订立劳动合同的劳动者应当符合法定的就业年龄,并具有与履行劳动合同义务相适应的能力。第九条用人单位招用劳动者,应当 ;(二)采用欺诈、胁迫等手段订立的;(三)有关劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定的。无效的劳动合同,自订立起,就没有法律约束力。劳动合同 ...
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是:3人以下的,20元;4至9人的,30元;10人以上的集体劳动争议案件,50元。2.处理费按实际开支收取。主要内容包括:鉴定费、勘验费、 的,其仲裁费不予退还。 十二、当事人依法申请复制与本案有关的材料和仲裁文书,其费用由申请人负担。 十三、劳动合同鉴证费和仲裁费主要用于仲裁活动经费开支的补助,包括 ...
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