固定工人的标准供应加价粮（按超购价加费用供应）。四、农民合同制工人的招工条件：（１）具有初中毕业以上文化水平；（２）政治思想好，愿意担任乡邮投递 、局（劳动局）可根据当地实际情况，因地制宜地制定有关工资待遇的具体办法。劳动合同期满或经双方同意提前解除合同时，可按农民合同制工人在企业工作年限，工作每满一 ...
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要积极参与粮食购销市场化进程，充分发挥掌握粮源、网点较多、联结产销的优势，搞活经营。有条件的市、县（区）可试行粮食生产、收购、储存、加工、销售一体化 职工上年１个月工资，最高不超过企业所在地上１年社会职工年均工资３倍的标准予以补偿，一次性计发，解除劳动关系。三是对劳动合同到期的职工，企业需要留用的， ...
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，合同的期限、变更、终止，解除劳动合同的条件，违反合同的责任以及需要明确的其他事项。第十五条在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，按《中华人民共和国企业 按本规定办理申报手续。劳动部门应为符合条件者办理就业证，对不符合条件者和逾期不办的，按非法就业处理。附件：一、台湾、香港、澳门居民在内地就业申请表；（ ...
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主办单位应本着‘先修渠，后放水’的原则，为劳服企业提供安置富余人员的条件”。按照上述规定，劳服企业主办（扶持）单位应依据安置合同向劳服企业派遣富余人员，并 ）单位的职工和被安置到劳服企业的主办（扶持）单位的富余职工，未与原单位解除劳动关系的，其退休费统筹基金、职工待业保险金等，由原单位缴纳，职工达到 ...
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，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。社会保险补贴实行先 补贴资金申请报告，要附符合享受社会保险补贴条件的下岗失业人员名单及《再就业优惠证》复印件。经劳动保障部门鉴证的劳动合同副本、社会保险征缴经办机构出具的 ...
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从事的专业（工种）外，其余专业（工种）不得拒绝收女学生。有条件的地方可创办女子技工学校。２．在职工培训方面，各级劳动部门应指导企业适应建立现代 监察机构要重点查处在女工“三期”内解除劳动合同，强迫女工超强、超时劳动，违反男女同工同酬原则，雇用女童工等严重违法行为，对违反规定的有关单位给予处罚。要全面 ...
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的临时用工，农垦企业中非工资在册人员以及私营企业、乡镇企业、个体工商户中的职工暂不纳入社会医疗保险试行范围，待条件具备后逐步实行。第三章医疗保险基金的筹集 或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除 ...
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的定额培训支持。对被录用人员提前解除合同，并在原合同规定的一年期内，与其他服务外包企业或原企业签订新的《劳动合同》的，不再给予上述企业定额培训支持。 财政各承担50%。第四条（申报主体资格）（一）申请服务外包专项资金的企业应具备以下条件：1在本市辖区内注册登记，具有独立企业法人资格，且经营场所在上海 ...
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缴的，除责令补交所欠款额外，对用人单位按月加收应缴金额2‰滞纳金；（七）劳动安全设施和劳动卫生条件，不符合国家规定，又未向劳动者提供必要的劳动保护 三）未经批准，低于本市最低工资标准支付劳动工资的；（四）违反劳动合同规定解除劳动合同，给劳动者造成损害的。第三十条劳动监察罚款必须使用省财政部门统一制发的 ...
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的报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的；第十五条用人单位违反社会保险规定，有下列情形 改正，并依法承担赔偿责任。第十九条未经审批机关依法批准擅自开办职业技能培训业务，对具备办学条件的，责令其限期补办审批手续，可处以违法所得二倍以下的罚款。 ...
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