统一制定。第十四条 聘用合同必须具备下列条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位(工作)及其职责要求；(三)岗位(工作)纪律；(四)劳动保护和岗位(工作)条件；(五)工资 可计算经济损失的，由责任人按实际损失承担经济赔偿责任。第四十四条 受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿应当在聘用 ...
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转让方索取时，不得拒绝提供，也不应该索取报酬。4.遵守合同规定的各项条款，如有违约，应根据不同情况赔偿对方因此造成的经济损失。第三章 批准、备案程序第十 ，一般按上一次转让费的百分之七十至八十计算。属于改善环境、公共卫生和劳动保护等方面的技术实行有偿转让时，应适当调低收费标准。关联法规：全国人大法律（ ...
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低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度，职工工资平均增长幅度低于本企业劳动生产率（依据增加值计算）增长幅度的原则。企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入 未接到商品入库通知单而商品已经到达，管库员应与有关人员取得联系，对照合同条款办理预验，待接到商品入库通知单后注销预验手续并正式验收；财务部 ...
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合同一经依法签订，即对双方具有约束力。第十五条 聘用合同应具备下列条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位(工作)纪律；(四)岗位工作条件； 或其他单位工作不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其 ...
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等从业人员，应当经过省建设行政主管部门或者市燃气主管部门组织同级公安消防、劳动安全等部门依法进行的联合培训，考试合格，领取从业人员岗位证书后，方可上岗 ，并同时通知有关部门或者单位共同研究解决方案。造成的损失，由事故责任单位负责赔偿。抢修室内燃气设施时，用户应当无条件拆除影响抢修的装饰装修设施；用户不 ...
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十四条聘用合同必须具备下列条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位（工作）及其职责要求；（三）岗位（工作）纪律；（四）劳动保护和岗位（工作）条件；（ 约定，但造成可计算经济损失的，由责任人按实际损失承担经济赔偿责任。第四十四条受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿应当在聘用合同中约定。 ...
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其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（六）对在使用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其 聘用单位和受聘人员任何一方违反聘用合同条款规定，都要承担违约责任，违约要付给对方违约金。造成经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。第四十三条受聘人员系 ...
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签订。聘用合同一经依法签订，即对双方具有约束力。第十五条聘用合同应具备下列条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位（工作）纪律； 聘用单位或其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（六）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作 ...
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全国人大法律（1）条第二十三条由于国家政策调整和客观环境发生重大变化，导致原合同条款不能履行时，经出租与承租双方协商取得一致意见的，可修改合同 公开招标租赁。工商部门准予登记注册，发放营业执照，银行予以单独立户，劳动人事部门予以分设劳动工资手册。第四十三条集体所有制企业实行租赁经营，可参照本规定执行。 ...
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可考虑： （１）该判决的竞争性影响，包括中止已宣布的违法行为、执行和修正条款、已完成的救济和救济期间、救济方法的预期效果、基于判决的充分性而做的 ，则公共运输商不得与另一家公司进行年累计额超过５０，０００美元的任何建筑、保修合同。不得进行证券交易，供应商品交易或其它商业物品交易。若上述交易是同最有利于 ...
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