和个人对残疾人自主创业给予支持和帮助。第二十五条用人单位招用残疾人应当依法与其签订一年以上劳动合同或者服务协议；不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动 方面歧视残疾人，拒不按规定安排残疾人就业的；（四）用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；（五）用人单位故意拖欠残疾人工资的 ...
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各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照本单位同 职业的退役士兵，须由本人向当地退伍安置部门提出书面申请，签订自谋职业补偿协议，并由当地退伍安置部门报同级人民政府审批后，发给《退役士兵自谋职业证书》。 ...
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《北京市用人单位招用本市农村劳动力花名册》。同时，用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。经市、区(县)劳动 的个人缴费部分可以继承。第十一条 农民工与用人单位终止、解除劳动关系后，在本市行政区域内重新就业的，可以接续养老保险关系，由社会保险经办机构接转其缴费 ...
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其他业务支出中核算。企业应按实际收到转让收入占转让合同(协议)规定成交价款的比例，结转无形资产(土地使用权)的摊余价值。3、污染扰民搬迁企业以及经市调整 市政整治道路搬迁企业以及经市调整经济结构领导小组办公室会同市财政批准的其它调整企业，收到补偿费时，可先通过其他应付款处理，在实际发生时计入营业外支出 ...
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职工应尽量介绍到生产经营相对稳定的企业就业。已异地就业的职工，原煤矿企业应与其解除劳动关系，并按规定给予经济补偿，职工养老、医疗、失业、工伤 新建重点工程项目企业)，要有一部分空缺岗位专门招用经定向培训的省属煤矿职工，并与其签订一年以上劳动合同。(三)省煤炭工业总公司要加强与珠江三角洲各市劳动部门的 ...
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(以下统称为单位安置)及自谋职业等。农转工人员被单位安置的，安置单位应与其签订无固定期限劳动合同，为其办理招聘备案手续，安置补助费支付给安置单位。农 支付给其委托人；也可以先由农村集体经济组织或村民委员会代为保管，待其刑满释放或解除劳动教养并履行了就业登记手续后，一次性全额支付给本人。 三、超转人员 ...
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用人单位招用本市农村劳动力花名册》。同时，用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。经市、区（县）劳动保障 中的个人缴费部分可以继承。第十一条农民工与用人单位终止、解除劳动关系后，在本市行政区域内重新就业的，可以接续养老保险关系，由社会保险经办机构接转其缴费记录。 ...
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台，每50台为一组，出让给中通公交公司和北方公交集团各两组，补偿公交企业承担社会公益职能支出。3.出租汽车经营权分两批出让。第一批定向出让200台 所聘驾驶员因特殊情况或服务质量评定成绩不合格等原因中途不能继续经营的，受让人与驾驶员解除聘用合同时应报市道路运输管理部门审核批准。并按规定重新聘用驾驶员。 ...
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。鼓励建造多层标准厂房。第十条 中小企业可以依法通过招标、拍卖、挂牌或者协议的方式，取得国有土地使用权;通过与农村集体经济组织共同设立企业，由农村集体经济组织 、数量、期限和工资数额以及订立、变更、解除和终止劳动合同。第四十九条 依法保护中小企业参与市场公平竞争的权利，任何单位和个人不得歧视，不得附加 ...
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技术权益，给予合理的报酬和补偿。在派出期间，科技人员的工资和福利待遇由派出单位发给。奖金或津贴由受援单位酌定。派出单位要帮助派出人员解除后顾之忧。在工资调整 的科技人员，一般应与原单位签定协议，保证双方权益。由城市流向县办企业和乡镇企业的科技人员，允许保留其城市户口。在完成合同的前提下，需要调回城市时 ...
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