工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；( 四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 ...
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第五条 合营企业要设置独立的会计机构，配备必要的会计人员，办理企业的财务会计工作。第六条 大中型合营企业要设置总会计师，协助总经理负责领导企业的财务会计工作。 的清单应永久保存。第十六章 解散与清算第七十九条 合营企业合同期满或提前终止合同宣布解散，进行清算时，由清算委员会对企业的财产、物资、债权、 ...
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合理的原则商定特许经营费和保证金。第十五条特许经营合同的期限一般不少于三年。特许经营合同期满后，特许人和被特许人可以根据公平合理的原则，协商 主管部门应当加强对本行政区域内特许经营活动的管理和协调，指导当地行业协会(商会)开展工作。各级商务主管部门应当建立特许人、被特许人信用档案，及时公布违规企业名单 ...
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合同期满前三十日，以书面形式告知职工原劳动合同期满后，是否与其继续签订劳动合同。用人单位在劳动合同期满后，未及时与职工办理终止或续签手续而形成事实劳动 的缴纳情况等涉及职工利益的重大事项，接受职工监督；(三)协商制定职工工资、工作时间、休息休假、劳动纪律、劳动安全卫生、保险福利、奖惩制度和工资支付规定 ...
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标准工资照发，并按规定报销车船费。农民轮换工在合同期满或有正当理由经企业同意提前解除劳动合同离开企业时，可按其在企业的工作年限，对年出勤满二百五十个 以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活费待遇与固定工相同。病愈后不能继续从事原工作的，或停工医疗到期尚未痊愈的，企业可以辞退。因停工医疗到期尚未痊愈被 ...
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。第二十三条有下列情形之一的，贷款人可依法定方式处分单位定期存单：(一)质押贷款合同期满，借款人未按期归还贷款本金和利息的；(二)借款人或出质人违约，贷款人需依法 下，可以用口头或函电形式，但必须在五个工作日内补办书面挂失手续。挂失生效，原单位定期存单所载的金额及利息应继续作为出质资产。第三十条出质人 ...
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行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构以及用人单位代表组成，负责全州劳动能力鉴定工作。州劳动能力鉴定办公室设在州劳动保障行政部门，作为州劳动能力鉴定委员会常设办事 项规定解除劳动关系的；（三）七级至十级伤残职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。 ...
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第三章 项目验收第十四条凡是已立项转化资金项目，在合同期满时均应进行项目验收。验收工作在合同期满后六个月内进行的视为按期验收，超出六个月的 予以通报，直至取消该项目承担单位再次申报转化资金项目的资格。因不可抗拒因素导致无法继续执行的转化资金项目，由项目承担单位提出申请、监理单位提出意见、经科技部确认后 ...
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承担违约责任的，应办理解聘手续。合同双方未协商一致时，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致时， 人员患病或者非因工(公)负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作或由聘用单位安排的其他工作，由聘用单位解除聘用合同的。第三十八条经济补偿金的标准： ...
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劳动行政部门或授权的地市级劳动行政部门应指定专门机构(以下简称发证机关)具体负责签发许可证书工作。发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力市场的需求状况进行核准，并在 的规定履行审批手续后可以续订。第十九条被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订，该用人单位应在原合同 ...
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