员工不得以收取客户差价形式从中牟利，一经查实交易机构或其员工侵吞客户委托买卖股票的差价，中国人民银行将责令证券机构赔偿客户损失，并对该机构处以差价金额十倍以上的罚款。四、交易机构如自营买卖股票，应事先向客户声明，并不得对客户收取交易手续费。五、禁止恶意操纵股市 ...
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保护。外商投资企业必须遵守国家的法律、法规，不得损害国家利益、社会公共利益和企业员工的合法权益。第三条本规定所称外商投资企业，包括中外合资经营企业、中外合作 。第二十九条严禁行政机关及其工作人员的下列行为：（一）擅自设立收费、罚款、集资等项目，擅自提高收费标准、扩大收费范围；（二）向外商投资企业摊派、 ...
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登记及其他管理事宜；（七）负责保税区的劳动人事管理，根据需要拟订保税区年度招聘员工计划，经市人事、劳动行政管理部门批准后，按计划办理招调审批和聘用事宜 从事经营活动的，由管理局责令其恢复原状，没收其非法所得，并处非法所得二倍以下的罚款。第五十九条保税区内个人、法人和其他经济组织对管理局或者其他行政机关 ...
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承担以及权益分享等事项作出约定：（一）订立技术研究与产品开发合同的；（二）员工兼职工作进行发明创造的；（三）合作或者委托进行发明创造的；（四）员工在 （一）违法实行检查措施；（二）利用职务上的便利，索取或者收受他人财物以及将罚款、没收的违法所得或者财物截留、私分或者变相私分；（三）对应当制止和处罚的 ...
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。所有执法行为都要有法律法规依据,依法作为,不得制定土政策,不得乱发证,乱收费,乱罚款。执法过程要严格遵守程序,不得随意简化和省略。对违反纪律的要依法追究当事 的和在公共区域的外窗(包括集体住宿的学生、幼儿、老人、住院患者和员工休息的房间外窗)安装金属护栏影响消防安全疏散和应急救援的,应立即拆除。(六 ...
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，提高政府服务效率。坚决清理和规范各种收费行为，严禁对民营企业乱收费、乱罚款、乱摊派。所有涉及民营企业的社会赞助项目，应由企业自愿参加。民营企业 企业，经组织人事、劳动部门授权，也可以自行管理，组织人事、劳动部门负责监管。积极开展面向民营企业员工的培训，民营及中小企业发展基金给予一定资助。民营企业用于 ...
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人员实行销售大包干。对于贡献突出的，可以把一部分资产增量划股到人，作为奖励。对企业员工实行聘任制，干部竞争上岗，职工优化组合，真正做到干部能上能下，员工 （四）治理“三乱”，减轻企业负担。按照《中共中央国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派的决定》要求，对现行向企业收费的项目进行全面清理，不合理 ...
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将视情节轻重，依据有关法律、法规的规定对公司、会计师事务所及相关责任人员分别予以警告、罚款、暂停或吊销证券业务资格等处罚。第二章重要提示第十二条公司应在年度报告 年度经历的改制重组、增资扩股等情况。第十五条公司应简介其员工的有关情况，主要包括：员工人数、专业结构、年龄分布、受教育程度等。第十六条公司应 ...
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及其所属的中方职工，以及上述企业中经所在地区劳动行政部门批准招收的外籍员工和台、港、澳员工。二、关于劳动合同和集体合同（以下简称合同）中的有关问题 《处罚办法》）就企业职工工资低于当地最低工资标准的赔偿金标准、延长工作时间的罚款标准、阻止劳动监察人员行使监督检查权的处罚标准等规定不相一致的问题，按《 ...
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决定利润分配；（十四）依法决定员工的劳动报酬及分配形式；（十五）有权拒绝摊派和法律、法规、行政规章规定以外的集资、收费和罚款；（十六）法律、法规规定的 ；（四）制售、播放和出租淫秽色情书刊、音像制品；（五）招用童工，虐待、侮辱员工或指使其从事色情服务；（六）伪造、涂改、出租、买卖、转让《营业执照》或《 ...
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