条保安服务企业聘用保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、社会保障、劳动纪律、合同终止条件、违约责任等内容。第 ，具备下列条件的，可以设立内部保安组织：(一)有专职的管理人员；(二)有固定的办公场所；(三)有一定数量的保安人员；(四)有健全的管理制度；(五)国家 ...
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五条 无形资产从开始使用之日起，按照国家法律法规、有效的合同、协议或企业申请书的规定期限及有效的使用年限分期摊销。有效使用年限按下列原则确定： 最高权力机构及其成员为履行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。(十)劳动保险费是指离退休职工的离退休金、价格补贴、医药费、易地安家补助费、职工退职金、 ...
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应参加基本养老保险；本市城镇户口的自由职业人员应参加基本养老保险；在本市有固定住所、稳定工作的外来自由职业人员，可参加基本养老保险；社区服务实体及其从业 按年度缴纳。三、规范劳动用工管理，切实维护劳动者社会保险权益用人单位招用劳动者期限在一个月以上的，都必须依法与其签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费 ...
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实行委任制。事业单位所创办的经济实体，依法进行工商登记，实行企业人事管理制度，签订劳动合同，参加社会保险，不再纳人事业单位进行管理。三、聘用制度的基本内容聘用制度是 待遇能高不能低的问题。对实行公开招聘后未竞聘上岗的事业单位原有的固定制职工，原则上以内部消化为主，保证其基本生活。要采取多种途径解决未聘 ...
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工作，划分出等级，实施分类监管，发现问题，立即整改。对存在隐患无力整改或期限内不整改的单位，有关部门要责令其停业关闭，并坚决吊销有关许可证。（四 待遇，并依法予以查处。6．对违反有关规定招用劳动者或不与劳动者签订劳动合同，或者合同中未写明工作中可能产生的职业病危害因素及其后果的；不依法参加社会保险、 ...
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法摊销。受让或投资的无形资产，法律和合同或者企业申请书分别规定有效期限或受益期限的，按法定有效期限与合同或企业申请书中规定的受益年限孰短原则摊销； 往来帐款也不得确认为坏帐。（二）纳税人为全体雇员按国家规定向税务机关、劳动社会保障部门或其指定机构缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、基本失业保险费，按 ...
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在全民单位混岗的集体工）；（三）被除名、开除、判刑的固定职工；（四）因违纪被辞退、被解除劳动合同累计三次以上的职工；（五）虽属《规定》第二条的 情况之一者，停止享受待业救济待遇：（一）领取待业救济金已满本细则第十四条规定期限的（其中符合社会救济条件的，按有关规定领取社会救济金）；（二）已重新就业（包括 ...
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核减原企业的工资总额，并可享受兴办第三产业的税收政策。企业依照法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、 ，有权决定企业内部分配形式；有权决定职工浮动升级、浮动标准、考工定级和固定晋级；有权建立各种津贴和补贴制度。对贡献突出的职工，企业有权给予重奖。 ...
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子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续缴纳社会保险费满 ，到户口所在地公安派出所申请签发户口迁移证。本地生源的大中专院校毕业生无合法固定住所的，可以在入学前户籍所在地或者直系亲属户口所在地公安派出所办理落户手续。第 ...
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子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下，有居住条件的企业员工，依法签订《劳动合同》的，经企业推荐，可以申请户口迁入我市；依法连续缴纳社会保险费满 ，到户口所在地公安派出所申请签发户口迁移证。本地生源的大中专院校毕业生无合法固定住所的，可以在入学前户籍所在地或者直系亲属户口所在地公安派出所办理落户手续。第 ...
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