双方的权利和义务。第四条 企业应当依据国家法律、法规规走，设立工会委员会，建立劳动争议调解委员会，并结合本企业的实际，制定和完善企业内部有关用工、工资 第十一条 各级劳动行政部门，应加强对企业的劳动监察和劳动法律、法规的宣传教育，对企业违反劳动法律、法规和本规定的行为应依法查处。关联法规：全国人大法律 ...
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担保服务、人才培训服务、信用服务、信息网络服务、创业辅导服务、技术支持服务、法律政策服务、管理咨询服务等综合服务体系，切实帮助民营企业协调解决用地、融资等 和内河水体。健全医疗废物收集处置管理体系，建成扬州危险废物处置中心，确保国家规定的五类医疗废物均能得到有效处置。完善环境管理体制。强化从源头上防治 ...
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十一条私营企业工会代表职工与企业建立协商谈判制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训、劳动安全卫生、女职工和未成年工 企业工会对职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，教育职工遵守国家法律、法规和企业规章制度，履行劳动合同规定的义务。第十五条私营企业工会应当组织职工开展劳动 ...
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。第四十四条保险公司和保险资产管理公司应根据《保险业重大突发事件应急处理规定》，建立保险资金运用业务重大突发事件应急报告制度，制定应急预案，防止由于保险 会计制度》、《保险公司会计制度》和《保险公司财务制度》等国家有关法律、法规，制定相应的财务会计制度、会计工作操作流程和会计岗位工作手册，加强会计基础 ...
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维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的下列情况进行监督：(一)执行就业规定的情况；(二)履行集体合同的情况；(三)执行国家有关订立、履行、变更、解除劳动合同规定的情况；(四)执行工作时间、休息休假规定的情况；(五)执行工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资 ...
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维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的下列情况进行监督：(一)执行就业规定的情况；(二)履行集体合同的情况；(三)执行国家有关订立、履行、变更、解除劳动合同规定的情况；(四)执行工作时间、休息休假规定的情况；(五)执行工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资 ...
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如下：一、在职人员攻读硕士学位招生类别(一)在职人员攻读硕士专业学位，包括法律硕士(J.M)、教育硕士(Ed.M)、工程硕士、农业推广硕士、兽医硕士、公共 通过互联网登录有关省级主管部门指定网站，按照要求填写、提交报名信息；然后在规定的现场报名时间内，到指定现场报名点照相、确认报名信息。网上报名时间为 ...
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最低工资规定、社会保险基金监督举报工作管理办法等劳动保障法律法规规章，以及行政复议法、行政诉讼法、立法法、行政处罚法、国家赔偿法等与劳动保障依法行政工作有关的 专栏。专栏将针对用人单位和劳动者普遍关心的劳动合同的订立和履行，支付工资和福利待遇，实行工作时间和休息休假制度、社会保险登记和缴费，女职工、 ...
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、用人单位为农民工缴纳社会保险费情况；4、用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；5、用人单位遵守禁止使用童工规定情况；6、用人单位遵守女职工和未成年人特殊劳动保护规定情况；7、职业中介机构遵守有关规定情况；8、用人单位遵守劳动保障法律法规的其他情况；9、用人单位依法组建工会及农民工加入 ...
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遵守工作时间和休息休假规定的情况；(七)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；(八)国家规定工种持证上岗情况；(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察 保障行政部门书面审查专用章。经书面审查，未发现用人单位存在违反劳动保障法律、法规和规章行为的，劳动保障监察机构将不再对其进行重点监察。第十一条 ...
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