内不作答复，即视为弃权。涉及项目的主要完成单位，主要完成者或者名次排列的争议问题，由申报部门负责处理。处理结果报市评委会备案。第十条获奖项目中，如发现 ，其奖金只补发差额部分；若低于原已授奖的奖金数额，不再重复发放奖金。获奖项目的奖金必须奖给直接参与的工作者，由主持项目的单位按贡献大小合理分配。第十二 ...
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松懈、决策随意、资金管理粗放、财务监管不力、成本居高不下、产品缺乏竞争力等突出问题，提出以下意见：一、搞好投融资决策，严格控制对外投资1、企业必须注重 ，并且必须建立相应的风险约束机制。各投资主体必须严格控制亏损企业的奖金、补贴及工资发放水平(尤其是企业经营者)。亏损企业的当期平均工资水平不能高于全市 ...
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、具体政策除国务院办公厅转发人事部、财政部实施方案规定的政策外，其他有关具体政策问题明确如下：(一)机关、事业单位新参加工作的工勤人员学徒期、熟练期待遇 ，按100元增加。(六)从2001年起，机关、事业单位工作人员执行发放年终一次性奖金的规定。年终奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员， ...
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不得超过百分之二十，所长基金百分之五。第十六条研究所的纳税和减免税收的照顾问题，按照国家有关部门的规定和省税务部门的具体规定执行。第四章工资和奖惩 。第十八条事业费完全自立的研究所，可以享受国营企业自费改革工资的权利，其全年发放奖金总额不得超过人均三个半月的基本工资。第十九条向事业费自立过渡的研究所， ...
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》和财政部、国家计委（８４）财文字第１０６号《关于基本建设投资与行政事业费划分问题的补充通知》办理。 第三章预算管理 第一节预算管理的形式及基本原则和 、发展事业所必须的经费，弥补事业费不足，不得用于集体福利方面的开支，不得用于发放奖金和实物。 三、集体福利基金主要用于本单位举办的理发室、浴室、哺乳室 ...
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能源部电力工业事业单位财务管理办法》印发给你们，请按照执行，并将执行中的问题及时告部经济调节司。原水电部１９８７年印发的《水电部直属事业单位财务管理办法》 发展事业所必须的经费，弥补事业费不足，不得用于集体福利方面的开支，不得用于发放奖金和实物。三、集体福利基金主要用于本单位举办的理发室、浴室、哺乳室 ...
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、加强企业成本管理，控制企业工资总额的过快增长。目前企业工资管理方面存在的主要问题，一是有些企业工资分配的自我约束机制还没有建立起来，二是企业收入分配的 有关人员，要追究其责任。要加强个人所得税的征管和检查工作。行政、事业单位发放的各种奖金、补贴、津贴，都必须计入工资总额中，个人收入达到纳税标准的，由 ...
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有关放活科研机构的政策，全面推行社会经济效益、科研水平、科研后劲与工资(或奖金)挂钩的“三保一挂”改革经验。在所(院)内部，要加强管理，统筹兼顾各类 开发贷款机构或安排专人，积极参与科技贷款项目评估，简化贷款手续，加快贷款发放速度，提高信贷效率。21．成立高新技术产业开发区专业银行和信托投资机构，并 ...
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本学科跟踪国际科学前沿并赶超国际先进水平的学科带头人，开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关，力争取得重大标志性成果。同时，聘请国外知名学者担任长江学者 的特聘教授，一经查实，教育部将撤消其长江学者称号，停发并追回已发放的特聘教授奖金。聘任学校应解除与其签订的聘任合同。第二十七条 特聘教授、 ...
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的重要保障。库区各级政府和市移民局必须高度重视移民行管费管理与使用中存在的问题，采取坚决措施，按照全市移民稽察整改统一部署和市移民行管费专项审计决定 费奖金只能在各级移民管理机构的节余行管费中列支，凡行管费超支者不得发放奖金。除国务院三峡建委办公室、市政府及市移民局规定的移民综合目标、移民单项任务考核 ...
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