提留费用交医疗保险管理机构统筹管理和使用。2、经市级以上医院诊断、市劳动能力鉴定委员会鉴定，对完全丧失劳动能力的癌症、精神病、严重肾衰、瘫痪4类病残人员，按其上年度月平均工资标准提取9—12个月的医疗补助费，一次性发给本人。3、因工伤残职工（含职业病）的工伤待遇、因工死亡职工的抚恤金的提留 ...
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劳动保护政策，保障职工身体健康。?(二)按规定认真落实工伤预防宣传教育工作，负责工伤的认定、伤残等级鉴定及其争议的仲裁工作。(三)把安全教育纳入技工学校 指导全市煤炭企业安全生产的管理工作；组织实施煤矿安全生产管理制度、规划、标准，并督促企业执行；督促检查全市煤矿企业贯彻执行有关安全生产法律、法规和 ...
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时可根据其家庭实际情况适当给予照顾。?（八）残疾人和工伤人员自谋职业的，按其所从事行业收入评估标准的70%计算，实际收入高于70%的按实际收入计算。?（ 的精简人员，其救济金不计入其家庭收入。?（三）优抚对象中持证的老复员军人、伤残军人和"三属"（即烈属、病故军人家属、牺牲军人家属），本人收入按实际 ...
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可持续发展。二、工作目标对辖区内存在粉尘、有机溶剂、重金属等职业病危害的重点行业彻底整治，使之符合国家的标准和要求，建立健全职业卫生制度、 保险情况和处罚(处理)情况。3、职业病病人劳动保障待遇落实情况(工伤认定、伤残评定、劳动能力鉴定工作开展情况)。(三)工会组织负责企业劳动者权益维护工作的监督检查 ...
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提留费用交医疗保险管理机构统筹管理和使用。2、经市级以上医院诊断、市劳动能力鉴定委员会鉴定，对完全丧失劳动能力的癌症、精神病、严重肾衰、瘫痪4类病残人员，按其上年度月平均工资标准提取9―12个月的医疗补助费，一次性发给本人。3、因工伤残职工（含职业病）的工伤待遇、因工死亡职工的抚恤金的提留 ...
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各部门必须明确各项行政审批的服务内容、办事程序、申请条件、承诺时限和收费标准，简化行政审批环节，公开操作规程。第六条进一步完善绍兴市便民服务中心，对 及缴费基数 当日9、集体劳动合同 15日10、企业职工劳动鉴定和工伤认定 劳动力鉴定每季度一次，一般工伤认定7日，特殊情况30日11、职业技能类社会力量 ...
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管理办法。由市民政部门将符合低保特困条件且特困企业无力承担的精神病人、伤残绝症病人以及各类重病人员纳入特困医疗救助范围，按规定予以救助；将符合条件 鉴定的，可享受一次性职业培训补贴和技能鉴定补贴，职业培训补贴标准每人不超过1000元，职业技能鉴定补贴标准为100元。? 2、规范企业改制职工分流安置行为 ...
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)核准项目(3项)1、事业单位法人登记2、机关事业单位工作人员工伤亡和伤残等级鉴定3、市属事业单位工作人员失业证明(三)审核项目(3项)1、机关、事业 、治疗及用药(二)核准项目(2项)1、职工退休(含特殊工种退休)2、职工工伤认定、工伤保险待遇(三)审核项目(1项)1、工人跨地区调转 十二、市规划和 ...
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劳动保护政策，保障职工身体健康。（二）按规定认真落实工伤预防宣传教育工作，负责工伤的认定、伤残等级鉴定及其争议的仲裁工作。（三）把安全教育纳入技工 负责指导全省煤矿企业安全生产的管理工作；组织制定煤矿安全生产管理制度、规划、标准，并督促企业执行；督促检查全省煤矿企业贯彻执行有关安全生产法律、法规和安全 ...
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加大执法力度，确保女性劳动者各项工伤保险待遇的落实。（7）完善城乡社会救助制度。建立与经济增长和物价水平相适应的救助标准调整机制，合理确定救助水平， 地位。综合治理出生人口性别比升高，加大对利用 b超等进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠行为的打击力度，促进出生人口性别比趋于正常。（6） ...
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