供企业参考。为适应目前多数工业企业调动职工学习技术、钻研业务的积极性和引导职工到艰苦岗位、技术要求高、责任重的岗位去工作的需要，同时也便于企业的 与最高工资的比例以及工资结构是否合理；各项配套改革措施是否落实等。七、简化岗位技能工资制试点审批程序，进一步加快试点步伐，扩大试点面今后，凡自愿要求试点，并 ...
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认真执行《工人技术考核暂行条例》的规定，职工转正、定级、晋升、改变工种或调换工作岗位都必须经过严格考核。成绩优秀的要给予表扬、奖励。能力过差，又缺乏 证明，职工教育必须在各级党委和政府的领导下，依靠各有关部门的通力协作，调动各方面力量一起动手，同时要发挥职工教育管理委员会的作用，才能搞好。全国职工教育 ...
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管理。第四条 各级人民政府（管委会）人力资源行政部门负责对本行政区域内事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。各级人民政府（管委会）有关行政部门和事业单位的主管部门 事业单位领导成员；（三）公务员（含参照公务员法管理人员）调动到事业单位工作的；（四）事业单位间经费来源相同的岗位之间及财政核拨经费的 ...
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报警系统。当空气中硫化氢的浓度超过15mg/ m3 (10ppm)时，系统即能以声光报警方式工作；固定式探头至少应当安装在喇叭口、钻台、振动筛、井液池、生活区、发电及 ，并按照有关规定进行治疗和康复；（三）作业人员调动工作的，其辐照剂量档案和体检档案随工作岗位一起调动。第九节弃井管理第八十三条国家对弃 ...
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岗位，并按照有关规定进行治疗和康复； (三)作业人员调动工作的，其辐照剂量档案和体检档案随工作岗位一起调动。 第九节弃井管理 第八十三条国家 日期； (二)生产或者作业设施的应急组织机构、指挥系统、医疗机构及各级应急岗位人员职责； (三)处置各类突发性事故或者险情的措施和联络报告程序； (四)生产或者 ...
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，可转入检修(试验)实习。考试不合格，应限期补考，补考不合格，调离该工作岗位。第二阶段检修(试验)学习新检修(试验)人员基本训练考试合格后，准许在师傅的 工作。?第七十九条为了考察生产人员的思想政治表现和生产工作成绩，鉴定实际技术业务能力，调动生产人员学习技术的积极性，全面提高生产人员素质，必须定期对 ...
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对象的实际程度编班，保证必要的学时，注意实效，避免走过场。对技术工种和关键岗位的青壮年职工要优先安排补课，一九八五年前必须达到《决定》规定的百分之八十高 职工，初、中级技术理论教育可以一次完成。（四）在加强思想政治工作的同时，从政策上调动职工的学习积极性。为解决“学与不学一个样，学好学差一个样”的问题 ...
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可按（７２）计劳业字６９号文件《关于地质部门的职工在机关与野外队之间相互调动工作时工资问题的复函》的规定，确定工资相当十七级及其以上干部的范围。二、 ，一直没有确定过工资等级的职工，这次调整工资时，应按本人工资额接近本单位现任工作岗位工资标准的工资等级确定按哪一个等级对待。十三、有保留工资的职工，这次 ...
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如下：一、根据国务院一九六三年二月九日批转劳动部等五个部门“关于防止矽尘危害工作会议的报告”（以下简称“会议报告”）第（三）项规定的精神，患矽肺病的职工 由民政部门负责。八、对于患有矽肺病的职工，在调动工作时，应该调到没有可能引起其他职业病和职业中毒的轻便工作岗位工作，以免加重病情。如果已在有可能引起 ...
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贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平、生产要素参与分配的原则，对受聘人员按照所从事的工作岗位和担任的职务确定相应待遇。第十九条事业单位享有工资分配自主权，要在 使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第三十二条有 ...
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