发给经济补偿金,标准是工作每满1年发给1个月的经济补偿金,最多不超过12个月。本人月工资标准是指企业正常生产情况下,劳动者解除劳动合同前12个月 自谋职业。鼓励用人单位接收三类企业的职工。属于服务型的接收单位,与职工签订1年以上劳动合同的,按现行政策给予社会保险补贴;属于非服务型的接收单位,与职工签订 ...
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招用人员的数量、来源、招用渠道等; 3.执行劳动保障法律、法规的情况,包括劳动合同签订、工资支付、保障金缴纳、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和 砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等进行全面排查,发现问题,依法严肃处理。没有砖窑、矿山的市内各区,要重点排查辖区内的“黑中介”、建筑工地、物流和配 ...
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受托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十三条 新参加工作的职工,从正式签订劳动合同的次月开始缴存住房公积金,单位新调入的职工从调入单位发放 降低缴存比例、缓缴住房公积金的,应当经本单位职工代表大会或者工会委员会讨论通过,没有建立职代会和工会组织的单位由所在县(区)以上工会组织提出意见,并经 ...
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的时间算起,届时,凭《北京市城镇人员就业登记卡》记载的签订劳动合同的起始时间至终止解除劳动合同的时间与按个人身份缴纳失业保险费的期限合并计算为连续缴费 工作时间的,其折算的连续工作时间与重新就业后的时间及按个人身份缴纳失业保险费的期限合并计算为连续缴费期限。凡档案内没有《北京市失业职工申领失业救济金 ...
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劝阻无效的;(六)由于一方违约,致使承包合同无法履行或者没有必要继续履行的;(七)承包荒山、疏林山地未开发经营已满2年,承包菜地抛荒满1季,承包 ,需要调整承包者所承包的土地或者因生产条件发生重大变化,为提高土地产出率和劳动生产率,确需变更承包经营方式时,发包方应当提请社员大会或社员代表会议讨论决定。 ...
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作业的,必须年满十八周岁。第五条企业招用农民工,应当直接与农民工本人签订劳动合同。劳动合同可以送当地劳动行政主管部门鉴证。第六条农民工实行《劳动手册 、解除劳动合同时,由单位交给本人保管。第七条劳动合同期限应当根据企业生产、工作需要以及保护劳动者身体健康的原则,由企业与农民工协商确定。期限届满即行终止 ...
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争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动保护法律、法规的劳动合同。第八条 工会组织根据国家有关规定,监督行政领导实施劳动保护 刑事责任。第十二章 附 则第五十二条 国家机关、人民团体及没有生产活动的事业单位的劳动保护工作,可参照本条例执行。第五十三条 本条例具体应用中的 ...
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乡(镇)煤矿矿长要有初中以上上文化程度,从事井下工作五年以上工合,经过市煤炭3主管部门专业培训,并取得市劳动行政部门的矿长资格审查证。乡(镇)矿矿长由 技术岗位,五大员等均不得由外包工担任。 5、生产技术使用外包工,须直接同本人签订合同,不准与包工头签订整体合同,合同书须经法律部门公证。 6、各有关 ...
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第十四条企业应当依法与职工个人签订劳动合同,建立劳动关系。企业工会可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇等事项 合作企业根据资金来源和归属设置股权。一般设集体股、个人股和法人股。新组建企业没有集体经济组织和社会法人投资的,可只设个人股。(一)集体股。指本条例第二十 ...
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其居民身份证和婚育查验证明,协助办理暂住登记和申领《暂住证》、《就业证》,并与外来劳动力签订劳动合同。外来劳动力较为集中的地方可由公安机关会同劳动 管理和疾病预防控制,做好暂住人口的健康检查、卫生知识培训、健康证明发放等工作。第二十三条交通部门负责与有关部门一起疏导“民工潮”;配合打击车站、码头以及 ...
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