资格评审、职称评定、人事争议等提供政策支持和工作服务。保障民办学校教职工在业务培训、职务评审、表彰奖励、科研立项、教龄和工资计算、档案管理、社会活动等方面 学校可以在教育行政部门指导下向社会公开选聘教师和学校管理人员。向社会招聘的教师，档案由人才流动中心统一管理，按有关政策需办理户口关系的，公安机关要 ...
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元。人事关系挂靠服务内容包括：人事档案保管、出具以档案记载为依据的有关人事证明、按有关规定计算存档人员连续工龄，调整档案工资，办理转正定级手续、对存档人员进行 接转党、团组织关系。七、实习期满转正资格认定：每人每次100元。八、流动人员身份认定：每人300元。九、人才素质测评：初级每人每次20元；中级 ...
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资质认证标准和市场准入规则，逐步实行企业经营管理人员持证上岗制度。鼓励经营管理人才向困难企业流动。贡献突出的企业经营管理人才，任职年限可适当放宽。 9?建立 通道”，高校毕业生在我省择业，可以先落户，后找工作，人事档案由其落户所在地政府部门所属人才服务机构管理，并提供2年的免费代理。积极采取团队引进、 ...
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年,对县(市)生源的毕业生,也可将其户口迁至当地人才交流中心。档案管理机构对其档案的保管免收服务费用。待其落实工作单位后,再将其户口迁 服务,切实解决其后顾之忧。各类事业单位接收高校和中专毕业生均可实行人事代理。各级政府人事部门所属人才流动服务机构要主动为用人单位和毕业生提供服务,切实做好事业单位接收 ...
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自主聘任的原则，根据工作需要自行聘任专业技术职务。他们在国有、非公经济单位之间流动时，其在非公经济单位专业技术职务任职年限应连续计算。随着市场经济发展的需要 服务功能，拓宽服务领域，为非公经济单位人才提供人才测评、人事诊断、人事咨询、人才培训等服务以及档案管理、职称评定、社会保险、履职考核、出国（境） ...
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情况，特制定本规定。第二条本规定适用于本市辖区内专业技术人员、管理人员与法人，法人与法人之间在适用干部人事法规中发生的争议。第三条仲裁机关审理人事争议 省、市政府行政职能部门制定的规范性文件。第二十九条仲裁机关有权查阅与争议有关档案和资料，有权向相关组织和公民调查，收集证据，有关单位和个人不得拒绝。对 ...
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价费字［1992］452号，计价格［2000］559号75．人力资源开发中心人事档案使用费缴入中央财政专户财综字［1999］127号，计价格［1999］2197 证书纳入中央国库2313号，财预［2002］584号（3）保险公估从业人员基本资格证书缴入中央国库财规［2000］37号，计价格［2000］ ...
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等达标。开展医师多点执业、支持非公立医疗机构配置大型设备等，促进医务人员流动，优化非公立医疗机构的用人环境，改善非公立医院机构的外部学术环境和 标准，不断扩大服务人群，根据当地公共卫生服务需求增加服务项目，重点完成居民健康档案管理、健康教育、预防接种、传染病防治与卫生应急、儿童保健、孕产妇保健、老年人 ...
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；（二）违反第十一条第（十一）项规定，在航船舶舱面工作的人员未穿着救生衣的，处以警告，责令改正，并可处以100元以上2000元以下罚款；（ 的行为，按照《中华人民共和国档案法》、《浙江省实施中华人民共和国档案法办法》、《杭州市档案管理条例》等有关法律法规的规定进行处理。”8.删除第四十条。9.删除第四 ...
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行政部门委托，可以承担下列人才公共事务：（一）从事人事代理业务；（二）管理流动人员和非国有单位人才的人事档案；（三）组织人才培训；（四）进行人才 有合同约定的，按合同约定处理；当事人没有合同约定的，可以协商解决；也可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁；当事人对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第四 ...
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