的单位接收安置军队转业干部,应签订两年以上的劳动合同。用人单位在合同期内不得随意辞退。第十六条积极引导转业干部从事第三产业,鼓励转业干部自主择业。对自愿 ,对转业干部随调家属的安置工作,应与转业干部同时接收、同时安置、同时发出报到通知。第二十条转业干部随调家属的工作安排,应结合本市实际,原则上对口就地 ...
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改制企业的,鼓励其自谋职业,由政府发给一次性经济补偿金。第七条政府已经安置,用人单位已接收档案并从安置部门开出介绍信的退役士兵,不得将档案退回重新安置或办理 的;(五)城镇义务兵转业士官自部队批准退出现役后1年内,无正当理由未办理报到手续的;(六)无正当理由,本人要求中途退役的;(七)被部队开除军籍 ...
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接收符合本实施细则第一条规定条件的人员及随迁家属,由用人单位(市属事业单位由主管部门,区属单位由区人事劳动保障局或教育局,人事关系由人才服务机构 劳动保障、教育部门核准,到公安部门办理落户手续。本市接收的已婚毕业研究生在本市报到落户后,其配偶、子女凭市人事部门或教育部门审核签章的《已婚毕业研究生接收 ...
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的基本养老、基本医疗保险个人帐户。(三)免缴求职登记费、报名费和中介服务费;用人单位在面向社会招聘员工时,同等条件下优先录用自谋职业的退役士兵。自谋职业的 能力。第十三条退役士兵接到安排工作通知后,逾期3个月无正当理由,不报到或不服从分配的,安置机构不再负责安排工作,由当地人民政府按社会待业人员对待。 ...
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后择业的原则,直接到在哈居住地派出所办理落户(须携带毕业证书、报到证、用人单位介绍信、哈市毕业生主管部门介绍信)。?(二)由分局审批落户?未成年子女随 学位证书、职称证书、晋升职称评审表、人事部门或人才中心落户证明及哈市接收单位证明直接到市公安局办理落户手续)。?招商引资落户?1、被国家授予发明专利, ...
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且符合享受低保条件的退役士兵,要纳入最低生活保障范围。要继续实行退役士兵报到后先落户的办法,缩短退役士兵落户和办理身份证的等待时间。要高度重视伤病残 ,享受社会保险待遇;其军龄视同社会保险缴费年限,与实际缴纳费年限合并计算;如被用人单位录用,要享受同工种、同岗位、同工龄职工的生活福利待遇,其军龄计算 ...
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支一扶”工作管理部门主要职责:(一)落实基层服务岗位及需求计划;(二)指导用人单位对“三支一扶”大学生的教育、培养;(三)协调乡镇党委、政府做好“三支 工作;(二)教育部门负责协调高校招募动员工作,并做好“三支一扶”大学生的《就业报到证》、户籍、档案及组织关系签转至服务地的相关工作;(三)财政部门负责 ...
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且符合享受低保条件的退役士兵,要纳入最低生活保障范围。要继续实行退役士兵报到后先落户的办法,缩短退役士兵落户和办理身份证的等待时间。? 要高度重视伤 保险费,享受社会保险待遇;其军龄视同社会保险缴费年限,与实际缴费年限合并计算;如被用人单位录用,要享受同工种、同岗位、同工龄的生活福利待遇,其军龄计算为 ...
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交接新兵可以采取由县(市、区)人民政府征兵办公室派人送兵、新兵自行到部队报到或者部队派人接兵的办法进行。第三十三条部队派人接兵的和县(市 规定,多渠道、多形式安置退出现役的士兵,在分配安置任务时应当统筹兼顾、公正合理。用人单位,不分所有制性质和组织形式,都有安置退役士兵的义务,应当接受当地人民政府分配 ...
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。用工单位应将雇工中育龄妇女的婚育情况和落实节育措施情况,在报到后十天内登记造册,送所在街、镇(乡)计生部门。第九条 对不落实节育措施或计划 (街)以上单位处罚证明补发出生证。第十二条 因违反计划生育规定被用人单位开除或自动离职、退职的育龄夫妇,在申请从事个体经营时,须落实节育措施,并按规定接受处理。 ...
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