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形成有利于充分调动事业单位工作人员积极性和创造性,促进人才资源合理配置和社会事业健康发展管理机制。二、基本原则1、坚持工资总额增长低于经济效益增长,职工平均工资 七、各级人事、财政部门可根据本指导意见,制定具体实施办法,报同级政府批准后试行。八、参照公务员制度管理事业单位和中小学暂不执行本意见。...
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与普及。 第一编 经济组织 第一章 一般原则 第八十条 (基本原则) 经济——社会组织基本原则如下: (1)经济权力从属于民主政治权力; (2)在各个经济部门 与恢复; (2)对领水、专属经济区以及葡萄牙权拥有近海海底范域确定; (3)戒严与紧急状态实施; (4)政党与社团; (5)教育 ...
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教师聘约,完成教育教学工作任务; (三)对学生进宪法所确定基本原则教育和爱国主义、民族团结教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、 依据。 第六章 待遇 第二十五条 教师平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院 ...
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双方协商定价。 四、关于人事、劳动、工资制度改革 总的原则是:人事、劳动、工资制度改革,要着眼于克服平均主义弊端,打破铁饭碗,建立有利于发展社会主义 干部和群众,深入进行党十三大确定党在社会主义初级阶段基本路线教育,正确运用中央给予政策,保持艰苦奋斗、勤俭建国优良传统,振奋创业图强精神 ...
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进行金融、经贸、计划、价格、劳动工资、财政、企业、科技教育和房地产等方面配套改革,逐步建立起有计划商品经济新体制基本框架,加快实现经济发展 、国务院关于加强干部队伍宏观控制等有关政策规定,自行调整并上报备案;有计划地试行国家公务员制度。配合实施《企业法》,积极改革企业人事制度。充分发挥对外开放 ...
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方式,逐步实行住房供应社会化。 (三)在京中央和国家机关进一步深化住房制度改革基本原则是:统一政策,归口管理;国家、单位、个人合理负担,量力而行;新房 内、结合本单位补贴资金来源和职工住房情况自行确定;事业单位职工基准补贴额、月住房补贴系数按该单位职工工资水平、职工购房补贴面积标准,以及单位所在地区 ...
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类别、档次和“就高不就低”原则确定(详见表2)。聘员年薪纳入市财政预算安排。 第十一条聘员参加企业职工基本养老保险、工伤保险和城镇职工基本医疗 日内报市编办、市人社局和市财政局办理相关手续。经相关部门核实后,办理工资核减、变动以及社会保险关系结、转手续等。用人单位不得隐瞒拖延上报离岗聘员变动 ...
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和效率,确保行政审批服务工作顺利开展,根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国公务员法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于深化政务公开加强政务服务 形式向市政务中心通报拟轮换对象及拟进驻人员基本情况。市政务中心审核同意后,通知派驻单位按规定办理相关手续。未经市政务中心审核同意,派驻 ...
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激情、韧劲、贡献大干部,进一步优化领导班子结构,增强领导班子整体功能和活力。4.选优配齐处级以下干部。严格新增人员专业背景和选拔条件;通过公务员 事业单位绩效工资管理。加强对事业单位绩效工资分配指导,深入做好清理核查事业单位津贴补贴工作;探索建立事业单位绩效考核办法,合理确定绩效工资总量和水平, ...
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选拔、聘(任)用、晋升中切实贯彻“民主、公开、竞争、择优”原则,保障女性不受歧视。加强对公务员录用、培训、考核、奖励、交流、晋升等各环节严格 水平,提高儿童整体素质,促进儿童健康、全面发展。(二)基本原则1.依法保护原则。在儿童身心发展全过程,依法保障儿童合法权利,促进儿童全面健康成长。2.儿童 ...
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