交流。加强劳动力市场的管理，维护劳动力市场秩序，建立良性的市场运行机制。(十一)根据产业结构调整方向和劳动力市场需求，大力加强职业技能培训。以促进就业、 非国有用人单位与劳动者签订劳动合同。到1999年底，使城镇80%以上的私营企业和有雇工的个体工商户实行劳动合同制度；到2000年，力争使适用《劳动法 ...
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在编在职人员参保手续时，应提供本单位与非在编在职人员签订的劳动合同、历年工资发放单或能证明其事实劳动关系的相关材料，经核准后予以办理参保登记等有关手续。 的，终止基本医疗保险关系，其个人帐户余额给予一次性支付。非在编在职人员2001年1月1日以前，原在国家机关、事业单位、社会团体和国有企业、县以上集体 ...
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投资者提供就业便利，就简化办理外国人和台港澳人员在京就业手续有关问题通知如下：一、企事业单位（注册资金300万美元及以上）中需在京长住并参与企业经营 可办理不超过2年有效期的《就业证》。五、上述人员《就业证》的有效期限不得超过用人单位经营或登记注册期限、用人单位与外国人签订的劳动合同期限及外国人护照或 ...
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为用人单位提供便捷高效的服务，及时兑现扶持政策。要充分发挥街（镇）劳动保障服务机构的作用，积极组建和发展开发公益性岗位、安置“４０５０”下岗失业人员的 。（四）对于被用人单位招用的“４０５０”下岗失业人员，派遣公司要与其签订一年以上劳动合同，办理社会保险接续手续，并按月做好工资性岗位补贴的申报和发放、 ...
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所在地劳动保障部门申请职业培训补贴。每位符合国发[2005]36号文件规定条件的人员只能享受一次职业培训补贴，不得重复申请。职业培训补贴资金申请报告应附：本人《居民 除外），新增岗位新招用持《再就业优惠证》人员，并与之签订1年以上期限劳动合同的，以及在公益性岗位安排持《再就业优惠证》就业困难对象的企业 ...
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现就改进和加强外商投资企业提缴、使用中方职工权益资金管理的有关问题通知如下：一、经市政府同意，１９８６年北京市人民政府发布的《北京市实施〈中外合资经营企业 实得工资收入管理办法。对于本通知发布之前，外商投资企业合同、章程或者与职工签订的劳动合同中已约定中方高级管理人员名义工资中包含应付社会保险费和国家 ...
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。会议认为，从一些先进单位的经验看来，经过一年来的实践，在整顿企业劳动组织方面已经摸出了一条路子。初步经验是：一、党政主要领导同志亲自抓，并对有关部门 工资总额包干的办法，减人不减其工资总额，增人不增其工资总额，签订包保合同，一定一二年不变。奖金分配要贯彻“限额不突破、单位不拉平、个人有升降”的原则。 ...
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。加强劳动力市场的管理，维护劳动力市场秩序，建立良性的市场运行机制。（十一）根据产业结构调整方向和劳动力市场需求，大力加强职业技能培训。以促进就业、 推动非国有用人单位与劳动者签订劳动合同。到１９９９年底，使城镇８０％以上的私营企业和有雇工的个体工商户实行劳动合同制度；到２０００年，力争使适用《劳动法 ...
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人员范围等按当地政府规定执行。失业人员实现再就业，新的用人单位必须与其签订劳动合同，并按规定参加养老保险。自谋职业者及采取灵活方式再就业人员应继续参加 （劳社部发〔２００１〕１３号）规定，认真研究做好职工在机关事业单位与企业之间流动时养老保险关系转移衔接工作。劳动和社会保障部二○○一年十二月二十二日...
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普通高校全日制本科、专科在校生中的残疾学生、贫困残疾人家庭的学生，中等职业学校一、二年级在校生中的残疾学生，特殊教育学校职业高中班就读的残疾学生提供国家助学金 对残疾人自主创业给予支持和帮助。第二十五条用人单位招用残疾人应当依法与其签订一年以上劳动合同或者服务协议；不得在招用、转正、晋级、职称评定、 ...
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