，明确双方的权利和义务。未签订劳务协议，且职工已与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的，原单位应解除与该职工的劳动合同，用人企业应与该职工 五条规定的标准支付经济补偿金。计算经济补偿金的标准低于最低工资标准的，按解除劳动合同时的本市最低工资标准计算经济补偿金。企业富余职工在本企业自办的具有独立法人资格 ...
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劳动局后，方可招收。 第八条 企业招收农民合同制工，应与农民个人签订劳动合同。劳动合同签订后，具有法律约束力，双方都应严格履行，不得擅自变更或解除，违反者 申请，经同意后，由县劳动服务公司组织社队承包。企业与承包单位订立的劳务承包合同，应由县劳动服务公司见证，并向企业上级主管部门和县劳动局备案。 第八 ...
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企业的营业执照；(三)根据《中华人民共和国经济合同法》的有关规定，对建筑工程承发包合同进行鉴证；(四)依法审查建筑经营活动当事人的经营资格，确认其经营行为的 在十堰市辖区内从事生产经营的施工企业，需要分包工程或使用建筑劳务的，须签订工程分包或劳务使用合同，并将副本报市建管处或县(市)建设局(委)备案。 ...
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在社会上找到其他工作的人员。企业组织富余人员轮训、临时待岗和通过自办经济实体、劳务输出以及离岗退养、按规定提前退休、自谋职业等方式实现分流的人员不视为下岗职工。 。纳入企业分流人员管理的，由企业与该职工现在的工作单位签订劳务协议，并与该职工变更劳动合同。 第三十七条 下岗职工到新的单位就业，并与其签订 ...
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征得主管部门同意，并按劳动力管理权限到劳务市场管理机构办理用工审批手续，申领《劳务许可证》。第八条 私营企业、个体工商户招用外来劳动力，必须经所在县(市)、 十一条 用工单位必须与应招的劳动者按照平等自愿，协商一致的原则签订劳动合同。劳动合同应明确劳动双方的权利和义务，包括工作任务、工作条件、工资福利 ...
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项目经自治区对外经贸部门或其授权单位批准(或签定合同)后，其出国实施单位应将有关资料报自治区对外工程承包和建筑劳务合作领导小组办公室，经核查外出技术资质后， 出国人员花名册。五、分包工程或提供劳务的单位，还应提交与施工总包方签订的合同书(或与劳务输出单位签订的劳务合同书)。 第八条《国外承包工程任务书 ...
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开支的农副业生产人员，封存机车、铁路机械车辆设备的看管养护人员，援外及出国劳务人员。二、铁路制造工业包括：1．铁路局、工程局所属的独立核算工厂。2 合同指根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，企业与职工签订劳动合同后，由于正常或非正常原因，与企业终止和解除了劳动关系的合同制职工。12．死亡包括职工因 ...
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收到受托方已销开发产品清单之日确认收入的实现。属于由受托方与购买方直接签订销售合同的，则应按基价加上按规定取得的分成额于收到受托方已销开发产品 的成本利润率确定。开发产品的成本利润率不得低于15%，具体比例由主管税务机关确定。 七、关于代建工程和提供劳务的税务处理问题(一)开发企业代建工程和提供劳务不 ...
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合同应按规定报区建委备案，未按要求签订合同的建委不得批准开工或备案。(四)加强建筑工程专业分包和劳务分包的监督管理。区建委要加大培育专业承包企业 的房地产企业进入市场，造成拖欠工程款的隐患。房地产开发项目建设过程中，未按合同约定支付工程款的，不得办理房屋预售许可证。(七)加强劳动用工的监督管理。区劳动 ...
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多样的就业形式，增加就业途径。鼓励劳动者通过灵活多样的方式实现就业，积极发展劳务派遣组织和就业基地，为灵活就业提供服务和帮助，完善相关配套政策机制， 农村劳动力进城就业要公平对待，合理引导，确保其享有与城镇居民同等的签订劳动合同、参加社会保险、同工同酬、子女入学入托等权利。加强流动就业人员管理服务工作 ...
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