，厂长（经理）是企业法定代表人，对企业盈亏负有直接经营责任。职工按其内部经济责任制，对企业盈亏也负有相应责任。 企业未完成上交利润的，企业应以风险 ；双方同意解除合同的职工。根据待业职工的数量，适当调整待业保险金提取比例和筹措办法。 建立和完善企业职工医疗保险、工伤保险和生育保险等保险制度。 第三十六 ...
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改革和发展进程中，我区部分地区对少数国有企业经营者年薪、股权激励等分配办法进行了探索，对于调动经营者的积极性和创造性，提高企业经济效益起到了一定促进作用 指标体系。股权收益兑现由经营业绩决定。对经营者业绩的考核,执行年度和任期目标责任制考核指标体系。各项指标的权重设置，要突出国有资产保值增值和效益增长 ...
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总额 增长率 2011计划 2011确保 2011力争 亿元 % 亿元 % 家 个 个 % % 全市 3192.66 18 391 18 1460 按照《杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市工业经济目标责任制考核奖励办法的通知》（杭政办〔2010〕17号）精神进行考核 18．5 20 上城 17.79 ...
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责任人和直接责任人不能被评为安全生产工作先进个人和综合性工作先进个人，在年度安全生产责任制考核中也不能被评为优秀。第十一条在整治期限内未能通过摘牌验收 、市人事局和市监察局。第十三条本办法所称生产安全事故，是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失并已纳入工矿商贸类安全事故统计 ...
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，市民化服务”要求，实行流入地和流出地共同管理、以流入地为主的目标管理责任双向考核办法，将流动人口服务管理经费纳入州、县（市）财政预算。公安、 和计划生育部门意见。（三）坚持和完善人口和计划生育目标管理责任制，落实“一票否决”制度。人口和计划生育工作要纳入经济社会发展综合考核评价体系，单列指标，单项 ...
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生育水平、统筹解决人口问题、 促进人的全面发展的新阶段， 促进了全州经济较快增长、社会事业全面发展、人民生活水平稳步提高。 但是， 必须清醒地 市民化服务”要求， 实行流入地和流出地共同管理、 以流入地为主的目标管理责任双向考核办法， 将流动人口服务管理经费纳入州、县 (市) 财政预算。公安、工商、 ...
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造成的经济损失。对于因治理整顿不力而造成重大事故的，要按照“五部一会”文件要求“追究当地政府及有关人员的责任”。四、进一步建立健全安全生产责任制。乡 人民共和国矿山安全法》和《北京市实施〈中华人民共和国矿山安全法〉办法》的有关规定及培训大纲的要求，制定完善的培训、考核计划，加强乡镇煤矿矿长的培训、考核 ...
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影响。三、有可靠的资金来源，不得挪用经营、结算过程资金。四、必须建立对外投资经济责任制，坚持集体领导和决策。五、必须进行可行性论证，严格按投资程序办事。六、在 投资收益或损失处理。第九十五条要按照国家所规定的评价投资收益的指标制定考核办法。对投资收益差的项目要采取适当的方法清理，避免更大的损失。对于报 ...
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岗位晋升行政职务的必备条件和资格之一。第二章运输岗位培训管理第四条对外贸易经济合作部统一制定《运输岗位规范》和《运输岗位培训指导性教学计划》，统一缩写 证书》制度是外经贸企业管理的重要内容之一，是外经贸仓储企业评优、升级考核和经理任期目标责任制的重要指标之一。所有外经贸企业都要认真贯彻、执行该项制度， ...
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、社会贡献率等。根据行业特点可增加安全、质量、技术进步等指标（计算公式和考核办法见附件二）。第八条鼓励优秀管理人员到亏损企业任职。新到亏损企业 的考核对亏损企业经营者实行年薪制的，必须要与有关部门签订减亏、扭亏目标责任制，否则不予实行。年度考核以减亏、扭亏指标替代国有资产增值指标。具体可按以下规定严格 ...
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