，经所在地社会保险事业局审核，符合下列条件的，可按月领取养老金，直至死亡：(一)按国家有关规定，达到退休年龄，办理退休手续；(二)缴纳养老保险费年限累计满10年 基金，在职工退休时，连同利息一并转成养老年金，按月支取。职工出境定居或死亡时，其个人专户养老保险基金连同利息，退还给职工本人或其法定继承人。 ...
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年限满15年，经县以上劳动鉴定部门鉴定完全丧失劳动能力，但尚未达到国家法定退休年龄的人员可以退职，退职后按月发给基本养老金，计发标准由市劳动局另行制定。( 荣誉称号或从事井下、高温及有毒有害工作，在1998年1月1日以后退休的职工，退休后可增发一次性补贴，具体标准由市劳动局制定。1998年1月1日以后 ...
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社会保险制度改革，重点是逐步奸商“国家、企业、个人三方面共同负担”的职工退休养老保险制度，扩大职工失业保险范围，积极推行工伤、医疗保险，解除劳动力合理流动 ，由企业根据有关规定和岗位职责要求具体确定。 2、凡聘用上岗的员工，由企业法定代表人代表企业(或通过委托代表)与员工签订劳动合同。 企业厂长、经理 ...
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单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十六条跨统筹地区生产经营企业职工工伤认定，由统筹地区劳动保障行政部门负责，事故发生地劳动保障行政部门协助调查；也 第二十三条、第二十四条规定，享受一次性伤残就业补助金的工伤职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：(一)不足两年 ...
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医疗保险暂行办法》制定本办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条南昌市城镇职工基本医疗保险参保人个人帐户实行IC卡管理。IC卡统一由医疗保险经办机构制发 节余资金可结转使用，不得提取现金，不得透支。第十二条参保人到法定退休年龄经批准退休的，用人单位应及时到医疗保险经办机构办理参保人身份变更手续，并为 ...
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深入，根据国家法律法规和我市实际情况，现就去年以来市委、市政府及国企改革办公室出台的一系列政策性措施作进一步调整、补充和完善，制订以下暂行规定： 第一章关于解除劳动关系第一 再办理退休手续。 第四条距离法定退休年龄5年以上的职工，企业改制后未被录用或未找到新的就业岗位的，可从原企业下岗之日算起，未满三 ...
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证》和《失业保险待遇证》，并办理档案转移手续。第二十七条失业职工到达法定退休年龄，符合退休条件的，由其档案保管机构按有关规定为其申报退休手续 《条例》和本办法，截留、挪用失业保险基金或改变失业保险管理费和转业训练费用途的，由市人民政府或上级主管部门责令其改正，对主管人员或直接责任人员给予行政处分，构成 ...
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，请结合实际认真抓好贯彻落实。 二OO三年元月二十四日 促进下岗失业人员再就业的扶持政策一、税费减免政策——鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业，实行下列扶持政策 ％计算，费率可按个体工商户的费率或职工原企业的费率执行，由职工个人自行确定，退休待遇按相应规定办理。职工达到法定退休年龄时，预缴专户剩余资金 ...
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年龄，已与企业解除劳动关系并且一次缴纳基本养老、医疗保险费至法定退休年龄的职工)担心以后没有生活来源，医疗没有保障，没有就业机会，等等。为此，市委、 规定进行清理，劳动部门加强监督检查。(四)加强技能培训，完善就业服务功能。如职工主动参加各类再就业技能培训和鉴定，在经费上给予补助；劳动部门积极收集用工 ...
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市政府同意，现予颁发试行。第一条 为适应经济体制改革的需要，促进企业转换经营机制，保障职工退休后的基本生活，维护社会定，根据《厦门经济特区劳动管理条例 化月平均缴费工资3个月的生活补助费。第十条 职工达到法定正常退休年龄退休时，按本办法计发的基本养老金，低于按原办法计发的退休金(标准工资以1992年6 ...
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