条件： （一）申请人必须是有原单位证明的非在职人员，并有公安部门颁发的身份证明。非在职人员是指离休、退休、辞职、或停薪留职、待业的科技人员和 市场，聘用科技人员，可以招聘大专毕业生、研究生和回国留学生。 第二十二条 民办科技机构可以自主招收职工，必须在当地劳动部门的指导和监督下以书面形式签订劳动合同， ...
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农村村民；（三）身体健康、有生产经营能力的离休、退休人员；（四）政策或者有关规定许可的其他人员。第八条个体工商户可以经营工业、手工业、建筑业、交通 行政管理部门以及其他行政管理部门的管理。第二十九条个体工商户在聘用帮工时，应当签订书面劳动合同，根据法律、法规和规章的规定约定双方的权利和义务，确定劳动 ...
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的街道劳动保障所办理用工有关手续。（四）市（区）劳动保障部门应积极组织对公益性岗位聘用的就业困难人员进行多种形式的上岗前培训，切实增强就业困难人员的 正在使用的退休人员，应即时办理解聘手续。（三）公益性岗位安排的就业困难对象，在用人单位与其签订的劳动合同期内，非本人原因不得随意解聘。劳动合同期满后， ...
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的街道劳动保障所办理用工有关手续。（四）市（区）劳动保障部门应积极组织对公益性岗位聘用的就业困难人员进行多种形式的上岗前培训，切实增强就业困难人员的 正在使用的退休人员，应即时办理解聘手续。（三）公益性岗位安排的就业困难对象，在用人单位与其签订的劳动合同期内，非本人原因不得随意解聘。劳动合同期满后， ...
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，创造条件积极推进农民养老保险试点工作，加快制定未参加医疗保险的困难企业退休人员参加医疗保险和城镇少年儿童参加医疗统筹等方面的基本保障政策。加强征地管理 落实最低工资标准，进一步完善以劳动标准和工资为主要内容的集体协商、集体合同制度，建立符合市场经济要求的工资正常增长机制，形成政府主导、行业自律、企业 ...
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工资制度为主要内容的企业工资分配调控体系。建立劳动用工登记制度，加快实施劳动合同三年计划（省劳动保障厅牵头）。加快建立和完善住房保障制度，积极 扩大城镇职工基本医疗保险覆盖面，进一步加大吸纳国有困难企业职工、已破产改制企业退休人员参加医疗保险的工作力度，大力推进城镇居民基本医疗保险，进一步扩大工伤保险 ...
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和其他农村村民； (三)身体健康、有生产经营能力的离休、退休人员； (四)政策或者有关规定许可的其他人员。第八条 个体工商户可以经营工业、手工业、建筑业、交通 管理部门以及其他行政管理部门的管理。第二十九条 个体工商户在聘用帮工时，应当签订书面劳动合同，根据法律、法规和规章的规定约定双方的权利和义务， ...
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的人员，以及企业中经本单位允许离岗的人员；(四)离休、退休人员；(五)法律、法规允许的其他人员。第十条 除法律、法规和行政规章禁止的行业和项目外 转业、复员和退伍军人，从事个体工商业、开办私营企业，或者成为个体工商户和私营企业聘用的职工。第三十条 个体工商户和私营企业从事生产经营活动的用水、用电、运输 ...
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的人员，以及企业中经本单位允许离岗的人员；(四)离休、退休人员；(五)法律、法规允许的其他人员。第十条除法律、法规和行政规章禁止的行业和项目外 军队转业、复员和退伍军人，从事个体工商业、开办私营企业，或者成为个体工商户和私营企业聘用的职工。第三十条个体工商户和私营企业从事生产经营活动的用水、用电、运输 ...
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劳动力市场中介服务机构办理用工手续、签定劳动合同。如果聘用人员是已婚育龄妇女，还需签计划生育合同。第十二条求职人员登记求职时应持下列有效证件：1 (身份证)；3、城镇闲散劳动力持户口簿(身份证)；4、企业富余人员持单位证明；5、离、退休人员持离、退休证、户口簿(身份证)；6、技术工人持户口簿(身份证) ...
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