、专业化、市场化原则，支持会计、法律、保险、资信评估、海关报关、税务代理、海外市场代理等各类公共服务机构的发展，为非公有制经济提供创业辅导、企业诊断、信息 。技术工人可通过职业培训和职业技能鉴定获取国家职业资格证书。3、非公有制企业的人事档案按国家有关规定由市、县（区）人才中心和职业介绍中心保管，有 ...
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事业性收费标准的审核管理；承办本机关的行政复议、行政赔偿案件和政诉讼的应诉代理工作；组织行政处罚听证工作。规宣传普及工作及劳动和社会保险法规宣传普及工作及 进行指导、监督；负责本系统基建工作。（十六）人事教育处负责本机关的人事管理工作；指导直属单位人事管理工作；负责本机关和直属单位专业技术职务评定工作 ...
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全民健康保险之核议事项。 九、本局职员退休、资遣及抚恤之核议事项。 一○、本局人事资料登记、保管及分析、运用事项。 一一、其它有关本局人事管理事项。 机密与重要文件之处理及分配。 四、各种重要会议之筹划、参加。 五、局长不在局时之代理。 六、分层负责权责范围内事务之决定。 七、职责上应随时提请局长注意 ...
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的优秀企业家及高水平的经营管理人才队伍。4.加强干部队伍建设进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高干部工作科学化水平，促进优秀人才脱颖而出。认真 职业介绍服务、招聘服务、社会民办职介服务、高技能人才服务、劳动保障事务代理服务、劳务输出服务、信息化管理服务、技能培训及技能鉴定、相关配套设施等 ...
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档案和财务档案移交原企业主管部门，其他档案商市档案局处理。2、市劳动保障事务代理所接管改制企业人事档案，按每人20元的标准收费，3年内查阅和利用档案不再收取任何费用。3 日起施行。市属国有企业改制原有规定与本意见不符的，以本意见为准。（二）已完成改制的企业不适用本意见。（三）本意见由市企改办负责解释。...
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级人员编制实名制管理，确保在4年内镇级机构编制和财政供养人员数量只减不增。4．深化干部人事制度改革。全面推行镇级党政机关、事业单位竞争（竞聘）上岗和“凡进 镇服务中心为龙头，县区、镇、村三级联动的为民服务全程代理网络。先把群众常办、镇级易办的项目统一集中到政务服务中心。采用统一受理、分类承办、上下联动 ...
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、内容丰富、形式多样的就业招聘活动。有关部门和公共就业服务机构举办招聘会，不得以任何方式向高校毕业生收取费用。要严格控制举办大规模招聘会，加强招聘活动的 环节。积极协调落实好见习毕业生的基本生活补助，并免费提供必要的人事、劳动保障事务代理等服务，鼓励企业优先录用见习毕业生，完善高校毕业生就业见习制度。 ...
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财务档案移交原企业主管部门，其他档案商市档案局处理。2、市劳动保障事务代理所接管改制企业人事档案，按每人20元的标准收费，3年内查阅和利用档案不再收取任何 意见不符的，以本意见为准。（二）已完成改制的企业不适用本意见。（三）本意见由市企改办负责解释。 市市属国有企业改制领导小组办公室 二○○七年七月 ...
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申请注册前，应当受聘于本市一个具有建设工程施工或勘察、设计、监理、招标代理、造价咨询资质的企业，与聘用企业依法签订聘用劳动合同。申请人通过聘用企业向 提供：①申请人与新聘用企业签订的聘用劳动合同，或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明；②工作调动证明复印件（与原聘用企业解除聘用合同或聘用合同 ...
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各地区行政公署，各市、县人民政府，省直各委、办、厅、局：省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制方案业经省 ，组织实施重大智力项目引进计划。(十一)按照干部管理权限承办省人民政府和省人大常委会的人事任免事项。(十二)承担省人民政府交办的其它事项。 三、内设机构根据上述职责，省 ...
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