尚未建立工会组织的，职工可以推举代表与企业签订集体合同。劳动合同依法订立，即具有法律约束力，当事人必须全面履行。一方要求变更合同的有关条款时，应当经双方协商 作业。对特种作业人员必须按照国家和省有关规定进行安全技术培训，经考核合格后方准上岗作业。第二十二条企业凡新建、改建、扩建和技术改造的工程项目，其 ...
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、零配件等，属指令性计划供应的，按国家有关规定，有权要求与生产企业或者其他供货方签订合同，供货单位不得搞搭配供应；属非指令性计划供应的，可以自行 生产制度，改善职工劳动条件，做好职工劳动保护和企业环境保护工作，保证安全生产和文明生产；(6)支持和奖励职工进行科学研究、发明创造，开展技术革新、合理化建 ...
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劳动纪律、奖惩、辞退和辞职；（六）违反合同应当承担的责任；（七）双方认为需要规定的其他事项。合同一经依法签订，即具有法律效力，双方必须严格执行。任何 女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保证安全生产和职工健康，并接受有关部门的监督和检查。合营企业应根据企业生产、工作的实际需要，发给职工劳动防护用品和 ...
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年限，而按照第十三条（三）项规定解除劳动合同或者自行离职的，须向企业赔偿一定数量的培训费，但不应高于培训的实际金额。第十六条对于劳动合同期满终止 认真贯彻安全第一，预防为主的方针，制定安全生产责任制，岗位安全操作规程和安全教育等制度。保证安全生产和文明生产，接受国家的劳动安全监察和工会组织的监督。第三 ...
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改革，探索推行评聘分离、竞聘上岗、薪酬结合，明确岗位职责、工作目标、培训考核机制和奖惩办法，建立权、责、利明确的有效激励和约束机制， 、明确权责、完善提高'的原则与烟叶种植主体签订好合同。探索完善'烟草公司+农户'、'烟草公司+卷烟工业企业+农户'等烟叶产业化模式，完善烟叶生产社会化、专业化服务体系， ...
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（考核）、体检和录取工作。（二）企业与被录取人员签订劳动合同，劳动合同由市劳动争议仲裁机构鉴证。外商投资企业招收就业前培训生的，须待其培训结业后 做好劳动保护工作，保证安全生产，并接受劳动主管部门的安全监察。第三十一条外商投资企业的新建、改建、扩建和技术改造工程项目，其劳动保护设施应与主体工程同时设计 ...
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合同草案须经全体职工讨论通过。（３）通过会员代表大会讨论有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的重要事宜，并提出意见和建议。（ 企业发展。三、建立和完善平等协商、签订集体合同制度７．由企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项建立平等协商 ...
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以及合同双方约定的其他事项。生产性企业承包合同，还应明确产品质量及其经济技术指标；技术改造任务；安全生产、环境保护和自然资源保护的要求和措施。第八条下列承包 承包企业的名义依法同其他经济组织或个人签订经济合同，或同教育、科研单位协作，引进技术，开展技术培训和新产品试制；经发包方同意，也可在劳力、资金、 ...
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权向中央或地方业务主管部门申请出口自己的产品。有出口产品任务的企业，有权按国家规定参加外贸单位与外商的谈判、签订合同、提取外汇分成。第二十九条企业有权按 法律规定做好环境保护和劳动保护工作，努力改善劳动条件，做到安全生产、文明生产。第四十四条企业要在发展生产的基础上，逐步改善职工的物质和文化生活，办好 ...
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实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工(以下统称农民工)。第三条 企业招用农民工必须在国家下达的劳动工资计划之内，用于国务院劳动行政主管部门确定的 思想政治工作，进行安全生产和操作规程教育，组织文化技术培训。农民工应当积极参予企业管理。第三十条 根据生产需要，企业可与县、乡签订劳务合同。 ...
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