机构担任上市辅导人和保荐人。（6）探索建立地方金融机构经营者激励约束机制、业绩考核机制和市场化的收益分配机制，有序推进股权、期权激励试点，将金融企业 管理体制，增强新形势下做好金融工作的能力。进一步完善省政府与金融机构联席会议制度，定期分析研究全省经济形势和金融运行情况，促进金融政策和产业政策的结合 ...
//www.110.com/fagui/law_292448.html-了解详情
部或市重点科研项目的主要承担者。6、承担盛市重大工程(项目)的主要技术工作，业绩突出者。 四、选拔程序(一)学术和技术带头人的选拔与培养工作由市人事局负责组织实施 ，由市政府颁发《新余市学术和技术带头人证书》。2、建立学术和技术带头人绩效考核制度。考核内容为德、能、勤、绩四个方面，根据任期内确定的工作 ...
//www.110.com/fagui/law_259438.html-了解详情
建设和提高其运行质量；三是指导企业技术开发机构建设，争取一批企业省级技术中心考核合格；四是鼓励企业投资中心和技术开发中心向中心城市靠拢。提高核心技术和产品 业绩考核测评体系，完善激励和约束机制，对经营管理者建立新的以业绩考核为基础的薪酬制度，使企业经营者的报酬与所付出的劳动相适应、使企业成为自主经营、 ...
//www.110.com/fagui/law_242802.html-了解详情
市场经济体制相适应的国有资产运行机制，构建国有资产市场经营主体，确立国有资产出资人制度，深化政企分开、政资分开改革，推动产权流动，有效解决国有资产经营效果不好， 改制；(五)董事长、副董事长的薪酬。第六章国资公司业绩考核第二十四条市国资委制定对市国资公司的考核奖惩办法，并组织实施。第二十五条对市国资 ...
//www.110.com/fagui/law_233109.html-了解详情
水利水电工程施工活动相应的文化程度、专业知识和水利水电工程安全生产工作经历、业绩等的考核认定。水利水电工程施工总承包二级以下(含二级)资质以及专业承包二级以下(含 考核工作，请各施工单位收到本通知后，于2004年10月15日前，将被考核人员的《水利水电工程施工企业管理人员安全生产考核表》一式两份和一寸 ...
//www.110.com/fagui/law_220771.html-了解详情
资产监管机构的组建步伐。加强国有资本经营业绩考核、激励和约束等制度建设，推行国有企业负责人年度经营业绩和任期业绩责任制，增强国有资产保值增值能力和抵御 加强对直接补贴资金使用的监管，保护农民种粮积极性。加快国有粮食购销企业产权制度改革，消化历史包袱，继续分流富余人员，转换企业经营机制，建立健全法人治理 ...
//www.110.com/fagui/law_215752.html-了解详情
签定年度经营目标责任状等方式，进一步明确国有资产产权代表职责，逐步建立产权代表述职制度，完善业绩考核和分配方式。注重动态管理，强化出资人财务监督，加强预警预测分析和财务快报分析，规范企业财务决算审计和稽查制度，完善监管企业的风险防范机制。 四、坚持调查分析，认真做好国有资产基础管理工作。 ...
//www.110.com/fagui/law_198943.html-了解详情
管理发挥重要作用，评价结果也为各地方、各部门和企业集团监控国有资本运行和考核国有企业经营效益提供了科学依据，有效促进企业激励与约束机制的建立和完善。 工作有效结合，逐步与国有企业经营者的业绩考核有效结合，为国有企业试行经营者年薪制、持股制、期权激励以及工效挂钩等分配制度改革提供依据，为有关方面进行企业 ...
//www.110.com/fagui/law_154047.html-了解详情
内部各岗位及各作业队进行成本管理考核。10．5．4项目成本考核内容应包括：计划目标成本完成情况考核，成本管理工作业绩考核。10．5．5项目 目标责任书”，内容应包括完成工程施工合同、经济效益、回收工程款、执行承包人各项管理制度、各种资料归档等情况，以及“项目管理目标责任书”中其他要求内容的完成情况。 ...
//www.110.com/fagui/law_144205.html-了解详情
农民增收渠道。第三节大力发展劳务经济广开门路，多渠道并举，建立城乡劳动者平等就业制度，鼓励农民外出务工就业。大力推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，加强 股东会、董事会和经营层的权责。建立科学的企业用人制度，健全对经营者的激励约束机制，完善经营业绩考核责任制。加快推进分离企业办社会职能。“十一五” ...
//www.110.com/fagui/law_122694.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务