为进一步推进院机关用人制度改革,在知识创新工程试点全面推进阶段全面实施岗位聘任制、明确岗位职责的同时,规范院机关各部门流动人员的管理,以形成固定与流动 号)管理。挂职干部的工作安排,需经科技副职工作办公室商机关人事处,提出意见报主管领导批复后方可进行安排。挂职干部每月每人享受500元的挂职津贴。 六、 ...
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干部,必须身体健康。因健康原因一年内累计3个月不能坚持正常工作、难以履行岗位职责的干部,本年度内不能提拔。 第八条提拔担任地(厅)级及其以下领导 十三条调整交流下级党组织管理的干部或下派干部任职,要按照干部管理权限,征求干部主管单位和派往单位党委(党组)的意见。县(市、区)党政主要领导干部的跨市(州、 ...
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的应届毕业生,试用期、见习期满考核合格,各用人部门可依据岗位设置、岗 位职责和任职条件的规定,聘任相应的岗位。具体规定:博士毕业试用期半年后,聘任的岗位职级为 因身体等原 因,不能坚持正常工作的,如本人提出申请,部门领导同意,经主管部门批准后,可办理内 部退养手续,并纳入退休人员管理。 七、说明本补充 ...
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结构工资制,积极探索以教师为本位的校内分配办法,将教职工的工资收入与岗位职责和工作业绩直接挂钩。4.进一步深化教学管理和学籍管理制度的改革。 。建立多渠道筹措职业教育经费机制,努力增加职业教育的投入。采取政府支持、办学主管部门配套、职业院校建立发展基金、社会捐资助学等多渠道筹措方式,探索有利于职业教育 ...
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和拟在近期上岗的普通本科院校校级后备干部。各省、自治区、直辖市高校干部主管部门对所属高等学校推荐的高校中青年干部要统筹安排进行培训。? 积极开展高校管理干 。根据高等学校改革发展和提高学校管理水平的需要,各高等学校要按照高校管理干部岗位职责要求,有重点、有计划、多渠道、多形式地对管理人员进行有针对性的 ...
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充分调动卫生技术人员的积极性和创造性,鼓励卫生技术人员提高技术水平、学术水平和履行相应职责的能力,促进人才的合理流动,以适应社会主义建设的需要,根据中央和国务院关于改革 技术职务;主治(主管)医(药、护、技)师为中级技术职务;医(药、护、技)师、医(药、护、技)干为初级技术职务。第三章岗位职责第五条 ...
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情况,直接派渔政船或协调辖区内渔业救助力量开展救助行动。(四)各级渔业行政主管部门要积极配合同级人民政府做好渔业船舶水上安全突发事件的后期处置工作。要主动参与 船舶水上事故和渔业海难救助报告的各项要求。省级渔业行政主管部门要从工作制度、程序、要求和岗位职责等方面制定具体规定,保证辖区内发生的每一起渔业 ...
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掌握相关的会计核算业务和财务管理知识;(三)熟悉各项工作规程、手续制度和岗位职责;(四)具有能胜任本职工作的一定能力和经验;(五)具有一定的查账 咨询服务,坚持公正、公平、公开原则,切实维护纳税人的合法权益。第二十六条主管地税机关要规范税收管理员对所管纳税人的日常管理行为,统筹安排税收管理员到户进行 ...
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各成员单位以及各区防汛抗旱指挥部发出通知。(2)市行政首长要上岗并坚守岗位,到防汛抗旱指挥部坐镇指挥,部署全市的防洪抗灾工作;分管副市长要按照职责 和抗灾工作。九、市水利水电局根据市政府防汛抗旱指挥部的部署,履行水行政主管部门职责,指导全市防洪防台风工作。共同做好防汛抗旱指挥部的日常工作,负责组织水利 ...
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公安消防部门调查起火原因,提出改进措施和处理意见;(七)定期向本单位消防负责人和主管领导以及公安消防监督部门汇报消防工作,积极参加本系统、本地区消防联防活动。 限期整改。第五十条 各企业事业单位应当建立有负责人参加的值班制度,严格履行岗位职责和交接班制度,发现异常情况,及时处理。第八章 奖 惩第五十一 ...
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