)调整的方式和水平。企业离休人员养老金的调整水平本着与机关事业单位离休人员大体相当的原则确定。具体标准是:相当于厅级的人员,每人每月增加养老金232元;相当 每月增加养老金40元;1989年1月1日至1995年12月31日期间退休的人员,每人每月增加养老金35元;1996年1月1日至1999年6月30 ...
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内兼任一个实职,国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。(五)过渡工作要同机构改革中的人员分流相结合,鼓励机关人员积极分流,同时要稳定机关骨干,保证 录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管理提供依据。(三)人员过渡人员过渡必须在职位分类的基础上,按照规定的标准和条件,履行法定程序,依据 ...
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日通知工会。第三十条 用人单位濒临破产、生产经营发生严重困难,或者资本、生产经营结构发生重大变化,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体 的,从其约定。第四十条 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制用工的小时工资标准由用人单位和劳动者协商确定,但不得低于当地非全日制用工小时最低 ...
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条为加强潜水员队伍管理,保障潜水员水下作业安全和身体健康,充分调动潜水员的积极性,促进潜水事业的发展,特制定本办法。 第二条本办法所称潜水员是指海上救捞 关于交通部提前退休的特别繁重体力劳动工种的复函》执行。 第十六条潜水员在职期间其所在单位应定期组织健康检查和疗养。潜水员疗养期间所享受的各种待遇不变 ...
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条件出现的;(二)劳动者退休的;(三)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位破产或者被撤销的;(五)法律、法规规定劳动合同 履行,当事人又未能就变更劳动合同达成协议的。第三十条用人单位有下列情形之一,确需裁减人员才能维持生产经营的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取 ...
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独立核算的生产、生活服务公司等单位工作,自己创收开工资后,这部分人员的工资可留给本企业使用。2、为安置富余人员而兴办的生产、生活等服务事业,纳税有困难的,可报请减免税照顾。3、老、弱、病、残接近退休年令,企业无法安排工作的职工,本人自愿,可提前1-3年退养。1957年以前参加工作的,可允许一 ...
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夜大毕业生(以下简称五大毕业生),经高等教育和中等专业教育自学考试合格的毕业生、以及离休、退休的科技人员、采取各种形式,走向农村、乡镇企业和区街企业、走向急需 街企业工作的,工资待遇由接收单位确定,其行政、粮食、户口、工资等关系可放在县主管部门,并允许流动,由人事部门办理有关手续。6.离休、退休后从事 ...
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也可以技术入股。 十二、科技人员到集体、乡镇企业和集体、个体科技机构工作的,可以享有优厚的工资、福利待遇,具体数额由用人单位与本人商定。评聘专业技术职务 山区、贫困地区、乡镇企业和集体、个体科技机构工作的,可以提前五年办理离、退休手续。(有条件的单位对科技人员可以试行劳动保险制度。) 十七、大中型企业 ...
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:任职期间晋升行政级别和工资待遇;任职期满后,可轮换到其他省属资产经营公司、授权经营的大企业集团担任监事,或推荐到其他单位任职。第三十条 省 重大经营管理活动情况,不得拒绝、隐匿、伪报情况。第三十三条 公司决定召开董事会、职工代表大会,应当提前5天以书面形式通知监事会参加。党政联席会议、经理办公会议的 ...
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严格把好职工退休审批关,对不符合国家规定退休条件的职工,一律不准提前办理退休手续;未经省政府同意,各级政府不得擅自提高离退休人员的生活待遇。八、社会保险基金要专款专用,任何部门和个人都无权挪作他用。各级社会保险管理机构不准动用基金经商办企业,不准为其他企、事业单位的经济活动提供 ...
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