的安全生产条件。(二)直接领导企业安全生产管理机构和安全生产管理人员开展工作，组织制定各级岗位责任制及各项安全生产规章制度，及时检查、处理重大隐患。企业无能力 都要坚持每周一次的“班组安全日”活动，结合实际对职工进行经常性地具体地安全教育。第十八条 企业单位对新进人员(包括合同工、临时工、实习人员)， ...
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等费用，对单位产生的垃圾的收集、中转运输、处置等费用。 第三条城镇垃圾处理费由国家、单位、个人三方共同负担。城镇范围内所有机关事业单位、社会团体、 职工(含临时工)每人每月4元；个人负担部分以每户每月6元测算，具体征收对象和标准为在职职工每人每月3元、离退休人员每人每月2元、其他人员(无工作单位的暂住 ...
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、其他企业事业单位，以及村屯、集体经济组织，建立相应的森林、草原防火组织，在当地人民政府的领导下，负责本系统、本单位范围内的森林、草原防火工作。第 、抚恤费，国家职工(含合同制工人和临时工，下同)由其所在单位支付，非国家职工由起火单位按照国家有关规定执行。如起火单位对起火没有责任或者确实无力负担医疗、 ...
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、法规、规程和劳动保护知识的培训。第三十八条企业事业单位应当有计划地对职工进行劳动保护知识教育。新进人员(包括合同工、临时工、季节工、实习人员等)必须 行政部门和有关部门报告。第四十七条卫生行政部门从预防医学角度监督企业事业单位的劳动卫生工作，实行国家监督。其主要职责是：(一)贯彻国家有关劳动卫生防治 ...
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企事业单位、部队、院校、个人从外地雇佣的临时工、合同工及他聘请人员；(五)外地驻昆机构中的编外人员；(六)劳改、劳教、少管人员中因事因病批准外出 工作，公安派出所具体负责暂住人口的管理工作。在本市的机关、团体 、部队 、学校、企业事业单位和街道办事处、镇(乡)人民政府及居(村)民委员会，要配合公安部门 ...
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、成套设备或重要建筑物时，须报同级政府主管部门批准。第十条 企业通过联营的形式同其他企业、事业单位组成新的经济实体，独立承担民事责任、具备法人资格的 执行。(三)医疗、工伤和生育保险：企业职工(包括管理人员、技术人员、固定工、临时工、合同工、学徒工、见习人员和农民轮换工，不含民工)，必须实行工伤保险。 ...
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政策的规定，结合我市实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于我市行政辖区内的各级机关、团体、企业事业单位和个体工商业户。第三条本办法不适用学校的在校学生 12月末的全员在册职工(含固定工、合同工、临时工)总数为依据，按年度实行一次性征收。绿化费的征收日期为每年度的1月1日至6月30日。第七条对因故确不 ...
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、企业、事业单位均应按本规定安置残疾人就业，未按规定安置残疾人就业的应按规定缴纳残疾人就业保障金。第四条市、县(市)、区人民政府残疾人工作协调委员会 残疾人劳动服务机构做好残疾人就业安置和就业保证金收缴工作。第五条各单位应按不低于本单位上年底在职职工(含固定工、合同工、临时工，计划外用工)总数1．7% ...
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附属单位；丙、工、矿、交通事业的基本建设单位；丁、国家建筑公司。关于本条例的实施范围继续推广办法由中央人民政府劳动部根据实际情况随时提出意见，报请中央人民政府 均适用本条例，但被剥夺政治权利者除外。第五条凡在实行劳动保险的企业内工作的临时工、季节工与试用人员，其劳动保险待遇在本条例实施细则中另行规定之 ...
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发放范围：本市城镇范围内的行政、事业和企业单位(不包括三资企业)的在职职工(包括固定工、劳动合同制工人及一九七一年年底前参加工作的临时工)和离、退休职工 基础工资、职务工资、工龄工资三项之和(含教、护龄津贴和教师、护士提高的10％工资)计算。离、退休职工(含按国务院国发(1978)104号文件规定退职 ...
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