建立适应社会主义市场经济的运行机制5．进一步推进职业教育管理体制改革。坚持既有利于调动社会各方面办学积极性，又有利于合理配置教育资源的原则，建立在自治区人民政府领导 的人员中优先录用。从事个体经营的，也必须接受职业教育。劳动保障、人事、工商管理等部门要加大对就业准入制度执行情况的监察力度，加强监督管理 ...
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制度继续推进科技管理制度改革，以人事制度和分配制度改革为重点，探索建立适应原始性创新要求的科研机构管理制度。形成有利于调动研究人员积极性，有利于创新资源优化 部际联席会议机制，研究、协商、解决影响基础研究和高技术前沿研究工作中的重大问题，努力避免部门之间不必要的重复，合理配置国家有限科技资源。国家各大 ...
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、区、镇人民政府应当与同级工会建立联系会议制度，研究解决直接涉及职工切身利益的重大问题。市、区人民政府及其有关部门在研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险 十九条市、区、镇总工会和产业、街道工会应当为职工和所属工会提供劳动人事、工资福利、社会保险、劳动保护等方面的法律、法规和政策咨询服务。市、 ...
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较少本省区市不组织的考试，或属于滚动考试中异地调动的考生，应允许考生到就近省区市报名参考，有关省区市人事考试中心应负责为考生办理转接手续，考生各科成绩均合格 ．回避制度的执行情况；８．专项调查以及其他内容。（五）对检查验收中发现的问题按有关规定处理。第二十四条公布考试成绩后，各省区市资格考试部门应按《 ...
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经营情况；会同企业主管部门和政府综合管理部门对外商投资企业建设及生产经营中的重大问题进行协调；受理外商投资企业的投诉；监督外商投资企业合同、章程的履第二章 由企业主管部门或人事关系代管部门按有关规定办理。第二十三条在合营、合作企业中担任董事长或董事、监事的中方人员，在合同规定任期内不得擅自调动工作。如 ...
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并组织实施，指导全国人才流动和开发工作，培育发展人才市场，指导、管理人事争议仲裁，制订国家公务员回避等政策、法规并组织实施，承办国家特殊需要的 第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于部委管理的国家局设置及有关问题的通知》(国发＜1993＞26号)，国家外国专家局为人事部管理的国家局(副部级) ...
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工作；研究拟定国家奖励表彰制度，审核以国家名义奖励表彰的人员，指导和协调政府奖励表彰工作，审核以国务院名义实施的奖励表彰活动。(六)企业领导人员管理局(人事司)负责国务院监管的国有大型企业和企业集团领导人员的选拔、考核、任免、培训有关工作及政策法规的调研、拟定工作；承办中央大型企业工作委员会的日常 ...
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和政治体制改革的深入，这种体制已不适应我国艺术表演事业的进一步发展，其主要问题是：管理权高度集中于国家，艺术表演团体在业务活动和经营活动中缺乏必要的自主权 来源，并允许合理流动。要建立和健全符合艺术劳动特殊规律的劳动人事制度和劳动报酬制度，充分调动艺术表演人员的艺术创造精神和竞争心，使他们的艺术个性和 ...
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。2.坚持综合改革，创新体制机制。推进管理体制、人事制度、收入分配制度、财政补偿、药物制度和保障制度的综合改革，调动医务人员积极性，建立充满活力的长效机制。3. 稳定工作责任制，层层分解任务，全程监控，防患于未然。对改革中出现的问题，要及时研究处理，不能因改革影响正常医疗工作秩序。要制定工作预案，主动 ...
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医疗卫生机构经费补偿机制，完善政府投入补助政策;加快推进基层医疗卫生机构管理体制、人事制度、分配制度等配套改革。(一)按照规定采购配送和配备使用基本药物1.严格 进展情况的调查研究和工作指导，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题，推动制度逐步完善。建立科学合理的监督检查机制，加强对基本药物制度执行 ...
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