专控商品，情节严重的，没收所购商品的大部分或全部，由人民政府另行分配使用。 十一、企业违反了财经纪律，凡是自己查出来增加的利润，仍可按规定纳税后 向党政领导报告。 十五、鉴于违反财经纪律的情况十分复杂，凡本规定没有涉及的问题，各地区、各部门可以在国务院国发[1982]72号文件和本规定的基础上，制定 ...
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完成上级下达盈亏承包任务后增加的利润(含减少的亏损)按如下办法进行分配：(1)25％作为企业的后备基金，专项用于弥补以后年度可能发生的亏损，如要用于发展 此项基金主要用于弥补国际市场变化和国际汇率变动等造成的损失，不得用于投资和奖金、福利开支。 五、搞好有偿上交中央外汇额度的人民币资金管理。国家下达给 ...
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决策、生产经营管理和建设等重大问题，涉及职工切身利益和廉政建设的事项，接受职工监督的民主管理制度。第三条 自治区行政区域内的企业按照本条例规定建立和推行厂务 合同和工资集体协议的签订、续订、变更和履行情况；(五)职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利情况，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金 ...
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增设“711其他单位投入资金”科目，下设“固定资金”“流动资金”和“专用基金”三个明细科目；在“利润分配”科目下，增设“分给其他单位的利润”明细科目。10.为了适应各种记帐方法的 有重点地作扼要的分析说明。在月报中，如有重要问题，也应附送简要说明。 三、企业会计报表的报出时间：月报应在月份终了后十五天 ...
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自治县、市）"1．指标计算。以各区县（自治县、市）行政区域内全部规模以上工业企业的主营业务收入、工业增加值、工业经济效益综合指数、资产总额、万元工业增加值能耗降低率、应 ，考核评选工作经费由市财政统一核定，纳入财政预算。区县（自治县、市）的奖金分配办法由各区县（自治县、市）工考办制订，并报市工考办备案 ...
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的“八五”期间实行“税利分流”改革试点的协议和财政部、国家体改委有关文件精神，现就“税利分流”试点办法的有关财务问题规定如下：一、实行“税利分流”改革试点的国营盈利企业 的办法，奖金和工资增长费用从成本中退出，改由企业留利列支。十一、财务决算调整企业要尽快对文到之日前月份的成本、费用、利润及利润分配， ...
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审查同意，现印发给你们，请认真贯彻实施，并将实施过程中的情况和问题及时告国家烟草专卖局政策法规司，以便在实践中进一步修改、补充和完善。第一 违反统计规定，虚报、瞒报生产的；(七)滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金分配权，侵犯企业管理人员或者职工合法权益的；(八)将生产性折旧费、大修理费、新产品开发 ...
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和核定的增资指标自费进行工资改革外，可以适当多发一些奖金（具体按国家规定的标准执行）。今后这些单位按企业对待，与国家机关、事业单位的调整工资脱钩。对有 执行。（十）建立正常的晋级增资制度。今后每年将根据国家关于晋级增资政策和分配给我省的国家机关、事业单位工作人员的工资增长指标，进行工资调整。（十一） ...
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，我区应进一步坚持和完善对集体工业经济的一系列行之有效的政策措施，在处理城镇集体工业企业问题时，应同国营单位一样，在政治上一视同仁、经济上平等相待、政策上 奖金等方面统筹兼顾，并保证公积金所占比例不低于７０％。企业可以依法采用适合本企业实际的工资奖金分配办法。凡产成品中工资含量不增加，实现利税增长幅度 ...
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少劳少得，不劳不得。分配形式灵活多样，可实行浮动工资、计件工资、岗位工资以及计分制、包工制等等。企业的工资总额和奖金总额，由主管部门按承包 。各地、各部门要严格遵守国发〔１９８２〕１３３号《国务院颁发关于解决企业社会负担过重问题的若干规定的通知》、黑政发〔１９８１〕２７２号《黑龙江省人民政府关于禁止向 ...
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