小企业“九个一批”改革的力度。重点落实国有企业职工下岗分流、减员增效、实施再就业工程的政策，加快国有小企业改制重组。要以提高国有经济控制力、影响力为目标， 小企业，给予大力扶持。重点发展以高新技术产品为主的小企业，大力发展以安置下岗职工为主的就业型小企业，及以仓储、配送、分销、信息服务和社区服务为主的 ...
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社会保险关系人员和企业职工创办小企业，在与企业解除或终止劳动关系后，也可一次性领取失业保险金，领取期限最长不超过２４个月。（三十）鼓励吸收安置下岗失业人员 。（三十六）提供经营用房租金优惠。三类鼓励型小企业改制后，保持原有经营项目的，两年内仍维持改制前原有公有非居住房租金，在办理公有房产承租关系变更时 ...
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破产企业划拨土地出让收益可全部纳入专户，按规定用于破产企业职工安置。9、经土地行政主管部门批准，国有企业可通过抵押、合资、合作等形式将土地用于贷款、 机构进行地价评估。评估结果由土地行政主管部门审查确认后，并入整体资产评估结果。改制为上市公司的，必须选择具有A级土地评估资质的机构进行地价评估。13、 ...
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企业破产法（试行）》的规定办理，即破产企业财产变现所得必须用于按比例清偿债务，安置破产企业职工的费用只能从当地政府补贴、民政救济和社会保障等渠道子 改制文件，不能作为办案依据。八、人民法院审理国有企业改制案件，凡是改制行为发生时国务院有关主管部门的规范性文件明确规定须履行审批手续，对未履行审批手续， ...
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股份制改造。除必须由国家垄断经营的企业外，其他国有大中型企业应依照《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)逐步改制为多元股东结构的有限责任公司或 工作量、确定用工人数，实行定岗定员，减员增效，多渠道安置富余人员。实行全员竞争上岗制度，经培训仍未能竞争上岗的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成 ...
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股份制改造。除必须由国家垄断经营的企业外，其他国有大中型企业应依照《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)逐步改制为多元股东结构的有限责任公司或 工作量、确定用工人数，实行定岗定员，减员增效，多渠道安置富余人员。实行全员竞争上岗制度，经培训仍未能竞争上岗的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成 ...
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。该专户资金全部实行收支两条线管理。专户资金专项用于市属企业改革发展的资金支出，包括企业改革改制职工安置费支出，涉及土地处置解决它项权利的成本支出，解决 可按规定统一或单独规划实施。第四条为妥善安置破产企业职工，缓解企业破产清算时垫付资金的压力，原由破产企业清算组缴纳给社保机构的有关费用按以下办法处理 ...
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企业建立和使用工资预留户落实清欠情况进行监督检查。3.对具备改制重组条件的国有、集体企业，要加大改制重组力度，尽快解决历史拖欠。劳动保障部门要会同国资委等 步伐，通过土地和其他资产变现等办法筹集资金，妥善安置职工并解决历史拖欠等问题。国土资源部门应当将企业拟转让的空余土地优先纳入政府土地收购储备计划， ...
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进行增补或变更，确定托管的有关事项。2．人员范围：上述企业因改组、改制和经济结构调整产生的、企业不能自行消化的下岗待工人员。被列入托管对象的下岗待工 )经市再就业工程领导小组批准的其它开支。 七、分流安置渠道及相关政策分流安置应贯彻对企业负责与对职工负责、对社会负责相统一和区别下岗待工人员不同情况分别 ...
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、破产和重组的力度，从政策待遇、债务处理、职工安置等多方面创造条件，鼓励优势企业兼并劣势企业，坚持“少破产，多兼并”的原则。在破产兼并中 。(四)继续推进社会中介组织的改革，建立社会主义市场经济秩序。继续推进会计师事务所的改制试点。选择部分会计师事务所进行合伙制试点，使事务所与挂靠的政府部门在职能、 ...
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