企业)。第三条市、县建立建设领域农民工工资(以下简称工资)支付保障制度,由劳动保障行政部门和建设行政主管部门共同负责组织实施。第四条建筑企业应当到劳动 有拖欠、克扣工资行为或被举报投诉的,由劳动保障行政部门依法处理。第十七条建设行政主管部门应加强对工程项目的管理,因项目业主拖欠工程款而造成拖欠工资的, ...
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补贴的投入,适度提高技能培训补贴和技能鉴定补贴标准。通过政策引导企业广泛开展内部培训提升员工的技能水平和经考核取得职业资格证书,政府按照初次取得的相应 定点技能培训机构实行“奖优汰劣”的动态管理。 (三)完善城乡劳动者职业教育技能培训补贴制度。技能培训补贴的标准由劳动保障部门会同物价、财政等部门按职业 ...
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、工伤、生育等社会保险。目前已参加养老保险统筹的水管单位的离退休人员,由劳动保障部门按原离退休标准发放其养老金。未参加养老保险统筹的水管单位,在国家 严格执行水利法律、法规,健全管理制度,坚持依法行政,依法管理,加大执法力度。做到有法必依,执法必严,违法必究,依法维持水事秩序,保障水利工程的安全。三、 ...
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部门社会保险经办机构应当提供查询服务。第十八条 劳动保障部门对通过社会保险基金行政监督、经办机构内部控制、审计等部门检查、媒体披露、受理举报核实、检察 政府及上级部门报告,建立社会保险基金重要情况报告制度。第十九条 劳动保障和财政部门应规范社会保险基金账户的管理,社会保险基金财政专户、收入户和支出户 ...
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、懂法、守法、用法的整体水平,依法推进劳动合同制度在各类用人单位的充分覆盖,积极发挥劳动合同制度在劳动保障事业中的基础性作用,探索建立适应社会主义和谐社会 《劳动合同法》培训班。1?倍岳投?保障系统内部人员进行培训。2?倍杂萌说ノ桓涸鹑撕屠投?合同管理人员进行培训。3?倍陨缜?劳动保障平台负责人及劳动 ...
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人员的安全生产责任;健全安全管理机构,建立安全管理制度,充实安全管理人员,加强企业内部安全管理;足额提取和有效使用安全费用,保障必需的安全投入,治理和 。招用职工(包括招用农民工)必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续,完成就业前培训,与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。七、健全 ...
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得到根本解决。区域市场内部流通不畅。中介组织和行业协会的发展不规范,制约市场机制的有效发挥和政府职能的转变。5、劳动和社会保障体系还不够完善, 支付压力较大,做实养老保险个人帐户缺乏资金支持。劳动用工管理制度有待进一步落实,劳动合同管理薄弱,侵害劳动者合法权益现象时有发生。部分社会成员之间收入差距过大 ...
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,促进全市经济上一个新台阶。 二、改革内容 劳动制度改革,重点是通过实行全员劳动合同制和劳动合同化管理,逐步建立“国家宏观指导,企业自主用工,多种形式 职代会(或职工大会)讨论通过实施。 (二)实施阶段 1、选岗。在合理调整企业内部组织结构,确定先进合理的定员定额标准和岗位标准的基础上,公布所有岗位 ...
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)大会应当在法律、法规规定的范围内开展民主管理活动,行使民主管理权利。第五条县级以上人民政府及其劳动保障、监察、企事业单位主管部门等有关部门,负责 部门通报批评,并由县级以上人民政府责令改正,依法处理:(一)不建立职工民主管理制度的;(二)不召开职工(代表)大会或者不实行企事务公开的;(三)应当提交 ...
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和市政府规定的其他公共资金。财政资金和公共资金的管理部门和经办机构,包括各级财政和税务部门,劳动保障部门和社会保险经办机构,国土房管部门和住房公积金经办 和公共资金的管理特点,建立健全包括内部会计管理体系、会计人员岗位责任制度、账务处理程序制度、内部牵制制度、稽核制度、原始记录管理制度、资金支出审批 ...
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