补偿金和赔偿金。第十八条用人单位和外来劳动力发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向 元以下的罚款，对用人单位有关责任人员可处以1000元以下的罚款：(一)未经劳动行政部门批准，擅自招用外来劳动力或者超过规定期限未经批准继续使用力；(二)未按照 ...
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纠正意见；依法代表职工与企业签订集体合同。(四)企业决定处分职工或者与职工解除劳动合同时，应当事先征求工会的意见。工会认为企业的决定不符合国家法律法规 ，协助企业办好职工集体福利事业，督促企业依法缴纳社会保险费用。(五)职工申请劳动争议调解、仲裁或依法提起诉讼时，应当提供帮助。(六)职工与企业发生集体 ...
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劳动保护、劳动保险等事项与企业协商谈判。外商投资企业依法设立劳动争议调解委员会，由职工代表、投资经营者代表和工会代表组成，主任由工会代表担任，主持日常的 ，工会组织和有关当事人有权向上级工会和政府有关部门提出控告，或者依法申请仲裁、提起诉讼：(一)拒绝组建工会的，阻挠或变相阻挠职工依法组织和建立工会 ...
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争议的，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和本市有关规定申请调解或者仲裁。 关联法规：国务院行政法规（1）条第七条 外商投资企业招用未取得我国 国家统一制发的《工资总额使用手续》，记录外商投资企业工资发放情况，并接受劳动行政管理部门和中国人民银行的监督检查。 外商投资企业只能在一个银行设立工资 ...
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召开涉及职工切身利益和权益保障方面的会议，以及开展安全生产检查、事故调查处理、劳动保障监察、执法检查等工作，要请工会组织参加；评选、表彰劳动模范等工作， 指导和推动企业建立、完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度及职工代表大会制度；大力支持工会依法参与劳动争议调解和劳动争议仲裁工作，各类企业都要建立 ...
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配备2-3名专职人员(应具有卫生系列中级以上职称)，负责此项工作，县(区)级劳动鉴定委员会办公室应有一名专职 业务干部处理日常事务。办公室要定期向委员会汇报工作。 劳动鉴定委员会(小组)对本身无法决断或争议较大的疑 难病、伤案，可报送上一级劳动鉴定委员会调解处理或仲裁鉴定。第二十二条 省、地(市)、县 ...
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企业招聘、录用在职技术工人，职工所在单位应积极支持，允许流动。因招聘职工发生争议，由市劳动局调解、裁决。第八条外商投资企业跨省、市或在本市跨县(市)、区 ，先由争议双方协商解决，协商无效的，可向大连市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。第三十五条外商投资企业外籍职工和港、澳、台 ...
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部门；政府及有关部门要认真负责地进行研究处理。?(五)各级政府发展改革、劳动保障、民政、国资监管、安全监管等有关部门，要与同级工会建立经常性的 指导企业建立健全劳动争议调解委员会，加强劳动争议调处工作。?(三)各地要加强由劳动保障部门代表、同级工会代表、用人单位代表组成的劳动争议仲裁委员会的组织建设 ...
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处理工作。县级以上地方劳动争议仲裁委员会必须有同级工会代表参加，企业、事业单位劳动争议调解委员会办事机构设在工会，主任由工会主席或副主席担任，主持本 重大事项；(二)审议本单位的工资调整方案、奖金分配方案、职工奖惩办法、劳动保护措施及其他重要的规章制度；(三)审议决定职工福利基金使用方案、职工住房分配 ...
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召开涉及职工切身利益和权益保障方面的会议，以及开展安全生产检查、事故调查处理、劳动保障监察、执法检查等工作，要请工会组织参加；评选、表彰劳动模范等工作， 指导和推动企业建立、完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度及职工代表大会制度；大力支持工会依法参与劳动争议调解和劳动争议仲裁工作，各类企业都要建立 ...
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