的部署，成立了国有企业改制问题专项工作小组，由国务院国资委牵头负责，财政部、劳动保障部、全国总工会组成。国务院国资委已经成立了专门工作机构，建立了相关工作 如何贯彻落实3号令提出了很好的意见和建议，如进一步完善国有产权转让的规章制度，解决实际操作中遇到的问题，推动各地加强产权市场建设和监管，完善交易 ...
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是指社区内60周岁以上老年人每月实际享受一定金额保障金(包括劳动保障部门发放的城镇基本养老金、被征地农民生活保障金、渔农民养老保险金，民政部门发放的低保金 必要设施配备齐全。按照必须、实用、节约的原则配备设施；(5)办公场所管理规章制度健全，落实到位；办公场所环境整洁。考核办法：B类考核形式：现场查看 ...
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，分析判断是否符合法律、法规，是否符合证券监管、国有资产管理、税收管理、劳动保障等相关规定。调查改制完成后原企业或主要发起人的资产构成和业务构成 高管人员及员工交谈，查阅董事会、总经理办公会等会议记录、发行人各项业务及管理规章制度等方法，分析评价发行人是否有积极的控制环境，包括考察董事会及相关的专门 ...
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负责管理。后两种形式作为社会化管理服务的补充形式,区县劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责等方式,与其签订对企业退休人员委托管理服务协议书, 管理服务的具体办法。直接纳入街道、社区管理服务的退休人员,由各企业以退休人员户口为依据,按各街道、社区管理服务范围登记造册,填写由市劳动和社会 ...
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的工资，企业应于当月支付给职工本人。 企业因故造成停产十五天以上的，应保障职工的基本生活，发给基本生活费。 第二十七条 外商投资企业应根据我国的法律、 情况给予表彰和奖励；对其中有突出贡献的，可以晋级、晋职。 对于违反企业规章制度和劳动纪律的职工，必须辞退或开除的，应征求企业工会的意见，并听取本人的 ...
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。（５９）各级工会组织加强安全生产宣传教育及培训工作，在搞好安全生产、保障职工安全与健康的工作中充分发挥作用。组织职工广泛开展遵章守纪和预防事故的群众性 ）职工增强法制观念，严格遵守国家和地方安全生产法律、法规，遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律。（６２）职工认真学习安全生产法律、法规和操作规程，学习 ...
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、变更、终止、解除集体合同行为，保护企业和职工双方的合法权益，维护企业劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》等 全体职工具有约束力。企业制定的规章制度和企业与职工个人订立的劳动合同内容不得与集体合同约定的内容相抵触。第六条省劳动保障行政部门负责本省集体合同管理工作， ...
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对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 第六条 用人单位必须依法参加工伤社会保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。 第七条 国家鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护 ...
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履行本条例规定的义务。第四条 文职人员的聘用和管理，应当贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持任人唯贤、德才兼备、公平择优的 保险。聘用单位及其文职人员参加社会保险的具体办法，由中国人民解放军总后勤部会同国务院劳动保障部门和财政部门、人事部门规定。第四十条 文职人员参加作战、军事演习、 ...
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、工伤等基本保险。具体实施办法由区（县）民政、财政、人力资源和劳动保障等部门按照相关政策制定。 第十三条 敬老院应建立健全工作人员岗位责任制和考评 。 院务管理委员会的职责： （一）督促敬老院管理人员和五保供养对象落实院内各项规章制度； （二）组织开展适合老人健康的文体活动； （三）组织五保供养对象 ...
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