企业严格遵守国家和省有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对因生产经营困难不能按时支付工资的，要明确 工资拖欠问题部门联席会议制度，统筹协调和指导全省解决企业工资拖欠工作。联席会议由省劳动保障厅、公安厅、监察厅、司法厅、财政厅、国土资源厅、建设厅、国资委、工商局、 ...
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社会保险补贴是指对新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与其签定３年以上劳动合同的各类服务型企业（包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外） 的期限 社会保险补贴政策从２００２年开始，暂定执行到２００５年底。经职工个人申诉和劳动保障部门查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用 ...
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《江苏省实施劳动合同制度办法(试行)》第三十条修改为：“用人单位未按照《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令限期改正。” 本决定自公布之日起施行。 ...
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地区经济发展的意见》(川委发[2004]3号)文件精神，现就进一步做好丘陵地区劳动和社会保障重点工作提出如下意见，请遵照执行。 一、提高认识，加强领导 关系自主协调机制。要加强维护农民工合法权益工作，提高劳动合同签订率，督促企业依法支付工资。积极探索建立劳动保障诚信等级制，建立预防和解决拖欠工资问题的 ...
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贯彻执行措施《工资支付规定》是贯彻《劳动法》的重要规章，对于保护劳动者获得劳动报酬的基本权益和保障劳动者家庭基本生活，规范用人单位的工资支付行为具有积极 的法律责任。用人单位要按《工资支付规定》的要求尽快制定或完善企业内部关于劳动者劳动合同、有关工资支付制度和提高劳动者工资收入水平的正常增长机制，补充 ...
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人员建立专门数据库?通过原企业、社区组织、再就业工作机构、就业服务机构以及各种劳动人事代理服务机构等多种途径，了解并掌握其去向，逐人发放《社会保险缴费接续通知书 介绍等部门相互配合，共同行动，将养老保险扩面与推行劳动合同制度结合起来，将养老保险续保与劳动就业服务结合起来，并联合经贸、工会等部门，依法对 ...
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第二条 本办法适用于我市市区内被征地农民转为城镇居民、并在国家规定的劳动年龄内的人员；撤镇建街地区行政区域内城镇企业(包括原乡镇企业)及其职工。 户口所在区医疗保险经办机构办理参保手续。已参加医疗保险的用人单位应当为签订劳动合同的征地农转非人员办理医疗保险手续。参加医疗保险必须同时参加基本养老保险。 ...
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生活保障向失业保险过渡。巩固和完善劳动合同制度，积极推行集体合同制度。探索建立劳动关系三方协调机制。进一步完善劳动争议处理体制，加强对群体性突发事件的 针对性和实效性。进一步推进职业技能鉴定工作，大力推行职业资格证书制度。继续推行劳动预备制度，加强就业前培训。 六、深化企业工资收入分配制度改革。深化对 ...
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企业工资制度改革0403企业内部工资收入分配0404企业经营者工资收入管理0405工资指导价位与人工成本0406福利待遇0409其他05劳动关系0501劳动合同0502集体协商与集体合同0509其他06劳动争议处理0601基本制度0602企业劳动争议调解0603劳动争议仲裁0604人民法院诉讼 ...
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合同制度，要求企业与城乡劳动者都要签订劳动合同。在欠薪高发行业和企业建立工资保证金制度，从制度上防范工资拖欠问题发生。进一步健全最低工资制度，及时 劳动者的社会保障问题(十二)切实解决好工伤和医疗保障问题。将与企业建立劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围，督促企业按时足额缴纳工伤保险费。做好工伤农民工 ...
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