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应当保障受聘人员的工作条件,保障受聘人员享受按照国家有关规定和合同约定应当享受的待遇,享受国家规定的培训和继续教育。受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规有关 的,由原聘用单位按有关规定将产权完善给个人;(三)未取得房屋产权但原聘用单位签订有住房协议的,按协议办理;(四)未取得房屋产权也未签订协议的 ...
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干部三处、干部四处、教育培训处、劳动工资和社会保障处、干部监督(综合)处、保卫处政策研究室一、主要职能(一)研究经济全球化世界经济贸易发展趋势,提出 和部门规章的备案工作;审核、上报部门规章;审核商务部制发公文、重大经贸协议合同和章程中的法律问题;组织商务部起草的相关法律文件翻译工作。(三)负责 ...
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;2ぉ应配备一名主要负责人负责企业的安全生产工作;3ぉ企业应制定安全生产教育培训计划,保存安全生产教育记录。3.5.15.3 二级各类钢质一般船舶生产企业的安全 数量的,且持有所从事的岗位或工种相适应资格证书的各类生产、专业技术人员,企业应依照国家的法律与其所雇用的人员签订劳动合同。5.4.1 技术 ...
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和工作任务;教育职工不断提高思想道德和法律素质,组织职工进行科学文化和技术业务培训,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。第二章工会组织第 职工、代表职工相应的企业组织或者企业就前款事项签订区域性或行业性的集体合同。第二十条代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的职工代表在本人劳动合同期限内 ...
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主管部门在向批准征地机关报送征用土地方案时,应当附具征地双方签订的征地补偿安置协议。第十二条区、县人民政府应当自收到征用土地批准文件之日起10日内在 ,对转非劳动力实行同工同酬、进行岗前职业技能培训等,并遵守下列规定:(一)转非劳动力签订劳动合同,并到土地所在区、县劳动保障部门办理招聘备案手续。转非 ...
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。第十五条 生产经营单位制定的安全生产规章制度应当包括:(一)安全生产教育和培训制度;(二)安全生产检查制度;(三)具有较大危险因素的生产经营场所、设备 单位应当在集体合同或者劳动合同中载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害等安全生产事项。生产经营单位不得以任何形式从业人员订立协议,免除或者减轻 ...
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和管理在外劳务人员所发生的费用。对于无工作单位或在派出期间原工作单位脱离劳动合同关系的外派劳务人员,经营公司收取的服务费不得超过劳务人员在外期间 劳务人员收取服务费,并出具收费凭据;委托中介机构代为招选的,经营公司根据委托协议支付代理费,中介机构不得再向劳务人员收取任何费用。经营公司和中介机构不得向 ...
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》。?3.当年安置下岗人员符合规定比例。?4.录用的下岗人员建立稳定的劳动关系,签定1年以上劳动合同协议,为安置的下岗人员办理养老保险。?(三) 提供的劳务。(4)农业机耕、排灌、病虫害防治、植保、农牧保险以及相应的技术培训业务,家禽、牲畜、水生动物的配种和疾病防治。(5)纪念馆、博物馆、文化馆、 ...
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。?安全生产管理人员任职前应当参加安全培训,并考核合格。?第十八条生产经营活动中,从业人员享有下列权利:?(一)在集体合同劳动合同中,载明劳动 的单位施工。委托其他有专业资质的单位进行施工的,应当施工方签订安全生产管理协议。安全生产管理协议应当明确各自的安全生产职责。?生产经营单位或者接受委托的 ...
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招用并与其签订3年以上劳动合同的国有企业下岗失业人员人数审核后,出具“企业吸纳国有企业下岗失业人员审核证明”。四、强化再就业培训,完善就业服务体系(一) 按规定及时提供失业保险。符合条件的,纳入城市居民最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工,各级政府和企业要继续运用现有各类资金渠道筹措 ...
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