市）以上人民政府确定。各地要建立被征地农民社会保障风险储备金，用于调整被征地农民养老生活保障待遇和应对支付风险。３、第二年龄段被征地农民本人自愿，鼓励参加城镇 （市）人民政府确定。招用被征地农民并与之签订一年以上期限劳动合同的单位，可申请享受养老保险补贴，补贴标准为被征地农民缴费基数之和的１０％，每１ ...
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，须经过培训后，持证上岗.培训经费须按照国家有关规定提取和使用. 第八条 劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立.工会组织(没有工会组织的应选举工人代表) 应按照国家规定列支.职工个人也应按照有关规定缴纳养老保险费. 第十八条 企业应当建立职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度，记录职工的工龄、工资及 ...
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手续。第五条自由职业者应按市劳动保障行政部门有关规定，随带身份证、《养老保险手册》和养老保险缴费凭证办理基本医疗保险申报手续。第六条失业职工(不 )用人单位需要变更参保登记有关信息(含人员增减)的；(二)参保人员解除或终止劳动(聘用)合同，原用人单位为其办理中止参保手续后，需要续保的；(三)自由职业者 ...
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和灵活就业的，可按照个体工商户参保办法参加养老保险和医疗保险。 (十四)下岗职工解除劳动关系后，按规定享受失业保险；符合条件的纳入城市居民最低生活保障。 要积极筹措并轨所需资金，严格按照政策规定核定并轨对象，计算解除或终止劳动合同的经济补偿金额，扎实细致地做好接续社会保险关系的工作。 (十九)密切配合 ...
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对企业招、聘用职工下达计划，劳动力直接进入市场，实行“双向选择”，依照劳动法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核市属新建国有企业定员标准，改为重点 全市机关、事业、企业单位和社会团体补充养老保险、补充医疗保险办法，审查认定补充保险业务机构的资格。(十一)管理全市劳动和社会保险领域的国际交流与合作； ...
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个月的本人工资。第二十五条五级至六级伤残职工提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动 基金不再支付其工伤待遇。职工个人可根据当地规定参加或者接续养老保险和医疗保险，并享受相应待遇；符合失业保险规定的，可以享受失业救济待遇。第二十六条职工因 ...
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，增加7天产假及生育津贴。第十三条女职工生育津贴以本人生产、流产或者引产上月养老保险缴费工资为基数计发。生育津贴计算公式为：生育津贴=上月 证明、计划生育服务机构出具的计划生育手术证明；(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。(五)医疗费用收据等有关材料受委托代为申领的被委托人，需提供 ...
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精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名、开除的职工；(七)法律、法规规定或者省人民政府规定可以享受待业保险待遇的其他职工。 第七 职工达到离休、退休条件，由待业保险机构出具证明，凭证办理退休养老的有关手续，按职工养老保险有关规定，享受职工养老保险待遇。 第二十六条 待业职工 ...
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对方有权要求赔偿。第四章 在职和待业期间的待遇第二十一条 企业职工享有劳动、工作、学习、参加民主管理及获得政治荣誉、物质鼓励、合理报酬等权利。第二 由企业所在地人才交流中心负责管理。第二十七条 终止、解除劳动合同的人员，重新就业后，工龄(或者养老保险缴费年限)按下列规定计算：(一)依据本规定第十二条、 ...
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上将原有企业年金移交给具备资格的机构进行管理。七、企业年金方案和基金管理合同的备案(十三)建立原有企业年金的企业，仍然生产经营并继续缴费的，要按照《 切实加强领导，精心组织实施。在省级政府的领导下，成立由劳动保障厅(局)主要负责人牵头，养老保险、基金监督、社会保险经办机构等有关方面人员参加的工作小组， ...
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