可相应延长。(八)鼓励参加职业培训。1．鼓励失业人员参加培训。对失业期间不享受失业保险待遇、有求职要求的失业人员，参加职业培训并经技能鉴定考核合格的 比例的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(十七)上述有关扶持政策自2006年起开始执行 ...
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按合同(协议)或劳资相关规定计算。若合同(协议)或劳资相关规定中的工资收入低于当地城镇职工最低工资标准，则须由县(区)以上劳动保障部门审核认定。 第28条 根据国 ：一、 采取虚报、隐瞒、伪造等手段，骗取享受城市低保待遇的；二、 在享受城市低保待遇期间，家庭收入已达到当地城市低保标准，故意不按规定告知 ...
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实行农民轮换工制度，也可以根据需要使用承包工。农民轮换工在工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与所在单位的固定工一视同仁，但农民身份不变，户粮关系不转，到期 一年的和违反合同规定自动离职的以及因违反劳动纪律被辞退的，均不发给。 第八条农民轮换工在企业工作期间患病、负伤、致残、死亡后的待遇，按下列规定 ...
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聘用合同。原劳动合同制职工按本办法重新签订聘用合同，对不愿与单位订立聘用合同的，单位可给其最长不超过３个月的择业流动期，此期间享受原工资 受聘人员的工作条件和享受国家以及自治区规定的待遇和合同约定的待遇。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作任务。第三十四条聘用合同双方 ...
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合同规定予以赔偿。劳动合同制工人由于不可抗力或虽无过失但无法防止的外部原因，而不能履行合同的，不予赔偿。第四章在职期间和待业期间的待遇第十三条《 、财政部门商定。第六章组织管理第二十二条劳动合同制工人终止或解除劳动合同后的有关事宜，按国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》及《黑龙江省实施〈国营企业职工 ...
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其补偿金应全部交给接收单位。 外商投资企业按本规定第十五条（二）项解除劳动合同的职工，除发给补偿金外，还应发给相当于本人三至六个月工资的医疗 、县待业保险机构缴纳待业保险基金。职工待业期间的待遇，按劳动人事部门有关规定办理。 第三十三条 外商投资企业应按月提取中方职工的住房补助基金，用于补贴建造、购置 ...
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，应当补发拖欠职工的工资或生活费。确无能力补发的，由改制后的企业承担补发责任。企业安排或同意内退、放假、下岗的职工，未在岗工作期间不计算工资。 规定的有关优惠政策。用人单位应当向解除劳动合同的职工出具相关证明材料，便于其向失业保险机构申请享受失业保险待遇。失业人员的人事档案，按政府有关规定移交就业管理 ...
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被精减而又符合离休、退休条件的职工的离休、退休金；（四）企业辞退的职工和企业终止、解除劳动合同的劳动合同制工人，在待业期间的待业救济金和医疗补助费；（五 的，不再领取待业救济金。第十三条以非法手段获取待业救济待遇的，应当追回其全部非法所得的救济金。第十四条职工待业保险基金在保证用于本办法第七条（一）、 ...
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企业化管理的事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条下列职工按本规定享受失业保险待遇：（一）依法宣告破产或终止的单位的 基金的开支项目：（一）失业职工的失业救济金；（二）失业职工在领取失业救济金期间的医疗费、丧葬费，其供养的直系亲属的抚恤费、救济费；（三）失业保险管理费 ...
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行政主管部门另行制定。但失业救济期间的累计医疗补助费不得超过本人十二个月的救济标准。失业职工失业前按照有关规定享受医疗保险待遇的，不得申领医疗补助金。医疗 劳动者本人，办理失业登记手续。第三十一条失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证和近期半身免冠正面 ...
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