档案不能转递出去的；5、属辞退、辞职、离职或其它原因与企业终止、解除劳动合同的职工；6、劳务输出人员中的在职职工；7、凡符合招工条件，新招后 技术职称资格者，需重新确定或晋升职称资格的，经市职称办或有关职业技能鉴定机构批准后，劳动行政部门给予办理存档手续；4、按国家有关规定办理档案工资升级手续；5、 ...
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的保密资料，并为举报者保密。第三章 内容与方式第十四条 劳动监察的内容：(一)劳动合同的订立、鉴证与履行；(二)劳动者的招用；(三)工作时间和 卫生规程和标准的情况；(八)遵守职业介绍、职业培训、职业技能鉴定规定情况；(九)用人单位内部劳动制度的制定和执行；(十)承办劳务合作、劳务输出的单位维护劳动者 ...
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的情况；(二)用人单位招聘职工，遵守法律、法规、规章的情况；(三)用人单位劳动合同的订立、鉴证和履行情况；(四)用人单位执行国家关于劳动者工作时间和 未成年工特殊保护规定的情况；(十三)劳动部门主管的社会职业技能培训、社会职业技能鉴定机构遵守有关规定的情况；(十四)法律、法规、规章规定的其他事项。关联 ...
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改正，处以1万元以下罚款。第二十八条 用人单位与劳动者订立的劳动合同违法的，由县级以上劳动行政部门责令改正；拒不改正的，对用人单位处以1万元以下罚款。 )工作的，责令其限期改正；逾期不改的，处以1万元以下罚款。(三)职业技能鉴定机构违反规定乱发证件，滥收费的，责令改正，处以1000元以下罚款。第三十条 ...
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价位。（5）劳动合同鉴证、集体合同审查登记的条件、程序及结果。（6）劳动争议处理的范围、程序及结果。（7）职业技能鉴定的范围、程序 《申请表》）。《申请表》复制有效，可以在受理地点领取，也可以在市劳动保障服务网站下载（网址：//www.hbwh.lss.gov.cn）。为了提高处理申请的效率 ...
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第十四条劳动保障监察内容：（一）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同情况；（二）遵守工作时间情况；（三）招工、用工、退工情况；（四）遵守女职工 （五）支付劳动者工资情况；（六）遵守社会保险规定情况；（七）遵守职业培训及职业技能鉴定规定情况；（八）法律、法规、规章规定的其他内容。第十五条劳动保障监察采取 ...
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管理暂行规定》（财综字［１９９５］５号）交纳残疾人就业保障金。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位；提前解除残疾职工 贯彻、落实原劳动部、工商局、中国残联《关于做好盲人保健按摩职业技能培训、鉴定及就业工作的通知》和人事部、卫生部、中医药局、中国残联《关于盲人医疗按摩 ...
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时，要严格掌握政策，不得弄虚作假。用人单位招聘录用残疾人，必须与残疾人职工依法签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除残疾 有关政策规定，切实做好盲人按摩人员特别是保健按摩人员的培养、培训、职业技能鉴定、职称评聘和就业工作。饭店、浴室、保健康乐机构、美容美发场所等有 ...
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行政管理和民政部门依照法定职责负责对心理咨询机构的登记注册；劳动和社会保障部门负责心理咨询职业技能培训和鉴定；教育部门负责教育系统内部心理咨询的管理，共同促进大众 显著位置明示心理咨询的项目、价格、流程与监督投诉电话，与求询者签订合同，做好咨询登记并建立档案。第七条心理咨询机构可从事个人咨询和团体咨询 ...
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移民实现稳定就业。稳定就业的标准是：被用人单位招聘的，应签订1年以上劳动合同；在当地自主创业、自谋职业和灵活就业的，应有稳定的工资性收入，月均 对培训合格者，颁发《广西职业技能培训结业证书》或《创业培训合格证书》；参加技能鉴定考核合格者，颁发相应职业资格证书或专项能力证书。对为水库移民培训就业工程服务 ...
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