法规、规章情况进行全面监督检查，开展劳动监察执法活动的一项重要制度。通过劳动年审工作，加强劳动监察和管理，可保障劳动法规的贯彻实施，有利于保护用人 最低工资给付和工资支付情况，用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况，劳动安全卫生情况，用人单位制定劳动规章制度情况及遵守社会保险规定情况等。三、 实行 ...
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和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的执行情况；(六)有关劳动安全卫生、职工伤亡和职业病危害处理规定的执行情况；(七)有关职工养老、工伤、失业 违反劳动法律、法规的行为，应当及时提出改进意见，并向上级工会和政府有关行政管理部门报告。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条政府有关行政管理 ...
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接受安全生产综合管理部门对新建、改建、扩建生产性建设项目、技术改造项目的劳动安全卫生“三同时”审查工作。9、及时报告企业发生的伤亡事故，并积极配合事故调查和善后 报告及意见和建议，遇有重大隐患和问题应按规定及时报告。11、建立企业安全管理基础工作台帐与档案，分析事故发生规律，提出相应措施。第十二条注册 ...
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一管理标准化问题。我省将逐步在企业开展职业安全卫生管理体系认证工作。今年要大力开展职业安全卫生管理体系标准的宣传、学习和贯彻。在有条件的地区、部门和企业 加强安全法制建设。继续抓好道路、内河、消防、矿山和劳动安全条例实施办法的制定，并认真贯彻执行。同时根据国家新颁布的法律、法规，制定相关的法规和规章。 ...
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)安全监察工作职能交给省经济贸易委员会。2、将煤矿安全监察职能交给四川煤矿安全监察局。3、将职业(包括矿山)卫生监察职能交给省卫生厅。4、将锅沪、压力 原劳动厅负责的安全生产综合管理、职业安全监察(不含特种设备)、矿山安全监察(不含煤矿)职能划给省经济贸易委员会承担后，原劳动厅下属的省劳动保护教育中心 ...
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培训、考核单位资格认可；40．矿山建设采掘施工企业安全资格证；41．(工矿)劳动安全卫生设施“三同时”审查；42．一般劳动防护用品定点生产企业；43．特种 252．专业技术人员执业资格报名条件审核。 十、有关科技、教育、信息产业审批管理权限扩权县(市)自行审批、报市备案事项：253．高中学校设立和撤并 ...
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各种保险福利待遇、节假日待遇规定的；??(九)违反女工、未成年工劳动保护规定的；??(十)违反国家有关矿山、锅炉压力容器及劳动安全卫生法规规定的；??(十一)其他违反 犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 ??第十四条被监察单位和个人对劳动监察机关及监察员的不当行为，有检举、控告的权利；对处罚不服的， ...
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或承包经营的，其招用的劳动者与具有合法用人资格的出租方或发包方签订劳动合同，出租方或发包方应在出租合同或发包合同中就承租方或承包方用人 社会保险费的;(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康和安全的;(六)非全日制劳动合同双方未约定用工期限的;(七)法律、法规规定 ...
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提出意见，经主管部门审核同意，按隶属关系分别报当地劳动人事部门审批。临时工的副食补贴、肉食补贴以及工资管理办法，按国家有关规定执行。第十三条 临时工因工 企业临时工养老保险办法(试行)》执行。第十七条 用工单位在改善劳动安全卫生条件、加强安全生产教育方面，应将临时工与所在单位其他工人同等对待，保证他们 ...
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、学生接送等；3、为用人单位提供的后勤保障服务：包括打字复印、绿化管理、花草养植、卫生保洁、门卫保安等；4、为用人单位或居民家庭提供的劳务服务： ，可以约定为用人单位服务期限。第十八条 用人单位应当加强安全生产管理，为派遣员工提供必要的劳动条件和劳动防护用品。直接派遣型、接受管理型、劳务承包型的派遣 ...
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