的实际需要,培养骨干教师和学科带头人。 县级以上人民政府有关部门应当做好民办学校教师人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作。在民办学校教师人事 合作,加强民办教育行业自律制度建设,促进民办学校依法规范办学。 第四十条 任何单位和个人对审批机关违反本办法的行为,有权向其上级主管机关或者监察机关 ...
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、区人力资源部门(以下简称市、区人力资源部门)根据本市产业发展状况、用人单位的实际需求,以及拟引进人员的文化程度、技术技能水平、市场认可程度等综合要素 签订人事代理协议,委托其办理人才引进手续。人力资源服务机构向委托人人事行政关系所在单位商洽转递人事档案,并在网上申报拟引进人员信息。第十九条 已完成 ...
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经办能力建设的意见》(劳社部发〔2006〕10号)和《社会保险业务档案管理规定(试行)》(国家人力资源和社会保障部、国家档案局3号令),加快 ,强化公务员宗旨意识、大局意识、服务意识和责任意识。2.深入推进事业单位人事制度改革积极推进事业单位岗位设置管理工作,按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置, ...
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部门的主要负责人要经过中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训。 查阅本年度人事档案及相关证明材料。现场访谈院领导和相关部门负责人对中医药政策、规章制度等的 技术应用不规范,扣2分。 10 注:中医预防保健服务效果评估工作指各单位结合实际工作,开展中医预防保健服务效果评价研究、资料收集等工作,如开展 ...
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委员会及仲裁委员会会议第四条仲裁委员会的主任由同级人民政府人事行政部门的负责人担任,副主任、委员由有关单位的负责人、专家学者担任。仲裁委员会的组成人员应当为单数 单位及人员进行与争议案件有关的调查,询问证人,收集证据,以及调阅文件、档案等;(四)开庭审理案件时,认真听取双方当事人的陈述,认真查明事实; ...
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贯彻实施《焦作市引进人才暂行办法》(以下简称《暂行办法》),支持和鼓励全市各类用人单位大力引进人才,为全市经济社会发展提供人才保障,特制定如下实施细则。第二条急需 部门在收到引进人才的档案及原单位的回函或有关资料(档案如不能转来,市人才交流中心服务机构可根据有关证据重新为其建立相关人事档案)后,应会同 ...
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委员会印章。第二十五条仲裁委员会处理人事争议案件,有权查阅与案件有关的档案、资料,收集证据,有权向知情人调查,有关单位和个人不得拒绝。仲裁委员会、仲裁员 拒不执行或拒不完全执行发生法律效力的仲裁裁决或仲裁调解协议的当事单位的主要负责人、负有直接责任的主管人员和直接责任人员,有下列情形之一,应当追究行政 ...
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受委托的律师或者其他代理人应当向仲裁委员会提交授权委托书。第十五条仲裁委员会受理人事争议案件后应当及时组成仲裁庭,并将仲裁庭组成情况书面通知当事人。仲裁庭一般由三名 当事人。第十七条仲裁委员会处理人事争议案件,有权查阅与案件有关的档案资料,收集证据,有权向知情人调查,有关单位和个人应予支持、配合。仲裁 ...
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办公室主任,市审计局确定的联席会议联络员兼任办公室副主任。办公室工作人员由联席会议成员单位的联络员和市审计经济责任审计室有关人员组成。第五条联席会议的主要任务 审计工作联席会议反馈经济责任审计结果运用情况。(五)审计结果报告应存入干部人事档案。第九条审计机关根据审计结果,依据有关规定分别作出处理。(一 ...
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学习活动要坚持紧密联系实际,把深入领会《意见》精神与分析本地区、本单位教师队伍建设面临的形势和改革发展的任务结合起来,对照《意见》谈成绩、 并按合同规定及时兑现教职工的工资、福利待遇,为教职工缴纳社会保险费。民办学校教职工人事档案由教育行政部门和人事行政部门共同指定具备资质、服务质量好、收费合理的人事 ...
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