。实战观念牢固，训练工作落实，能随时执行警务或其他急难险重任务。懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会做群众工作。 队民警的津贴、补贴要高于机关科室同级别人员。落实国家规定的工时制度，保障民警享受休假；民警在法定工作日之外加班的，应给予补休或超时补贴。改善所队工作、 ...
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单位，中央驻陕有关部门及所属企业、事业单位，在国家和省工商局、省事业单位登记管理中心、省民政厅注册登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位： 根据《 女职工劳动权益保障情况；7、职工培训的情况；8、劳动保障规章制度的制订和执行情况；9、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。三、年检时间安排 ...
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规定由雇用单位和雇员本人按比例支付。雇用单位按照有关法律、法规和政策规定，保障政府雇员与公务员享有同等的休假、工伤、抚恤等福利待遇。除此之外，雇用单位不再为 党的工作部门、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和依照、参照国家公务员制度管理的事业单位可参照执行。第十四条本办法由市人事局负责解释。第十 ...
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法规行为的投诉或者举报；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规的行为；（五）法律、法规规定的其他劳动监察职责。第十条县级以上劳动保障行政部门应当配备劳动 订立、履行情况；（三）劳动者工资支付情况；（四）遵守工作时间和休息、休假制度情况；（五）参加社会保险和缴纳社会保险费情况；（六）女职工、未成年工 ...
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全面发展（二十二）积极推进立法工作。做好劳动保障监察条例、带薪年休假规定的修改完善工作，争取年内出台。起草、修改社会保险法、劳动合同法草案。开展促进 规定，坚决查处违法违纪案件，推进行风建设。积极选派干部参加中央党校、国家行政学院学习，抽调干部脱产培训，定期举办专题讲座，加强省、地两级劳动保障厅局长 ...
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监督、反馈等各个环节，确保不存在内部控制的空白或漏洞。（二）合理性：内部控制应当符合国家有关法律法规和中国证监会的有关规定，与证券公司经营规模、业务范围、 的垂直管理。第一百二十三条证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。第一百二十四条证券公司关键岗位人员任期届满、工作调动或离职 ...
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监察时，应当督促私营企业支持职工依法组建工会。第五条私营企业工会具备法律规定的法人条件的，经市（地）以上工会依法确认并登记后，取得基层工会法人资格 与企业的合作。第十八条私营企业工会应当会同企业教育职工遵守国家法律、法规和本企业依法制定的各项制度，认真履行劳动合同，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、 ...
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要求的劳动制度，促进经济发展和社会进步。《劳动法》全面规定了劳动者在选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和 ，正确掌握和运用这一法律武器，依据法律规定解决与用人单位之间的劳动争议，努力与用人单位建立稳定和谐的劳动关系，为国家的经济建设和社会稳定做出贡献 ...
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裁决不服的；（四）向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的；（五）法律、法规规定的其它情形。第三章行政复议申请第七条对市劳动保障局及其委托行使 大的复议案件，报局长审批决定。第二十八条对符合国家赔偿法的有关规定应当给予赔偿的，劳动保障复议机关在决定撤销、变更具体行政行为或者确认具体行政行为违法时 ...
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添置费用。第十四条中国医疗队员享受中刚两国政府规定的节假日，并在工作二十二个月以后享受两个月的休假，工资照发。第十五条刚果共和国政府免除中国医疗 代表刚国共和国政府代表中华人民共和国驻刚果刚果共和国外交、合作与法共和国特命全权大使语国家事务部合作高级专员附件：中国合作者专业表－－－－－－－－－－－－－ ...
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