退休等多种途径自行消化和过渡。企业内部骓以消化的富余人员，每年在职工总数２％以内的，交所在地劳动部门安排，待业期间按规定到劳动部门领取“职待金”。试点 企业必须严格贯彻执行党和国家的方针、政策，依法经营，照章纳税；确保国有资产的保值和增值；完成承包合同（本期承包合同在１９９５年前终止的延长到１９９５年 ...
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人员在领取失业保险金期间符合城市居民最低生活保障条件的，按照规定享受城市居民最低生活保障待遇。国有企业下岗职工与再就业服务中心解除协议后，未实现再就业的， 改革措施的顺利出台和实施。许多地方还运用基金支持“关、停、并、转”企业妥善分流安置富余人员。１９９８年以来，各地认真按照财政预算安排三分之一、企业 ...
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业务，在进出口经营权、进出口商品配额、许可证管理、出口退税等方面，享受与国有企业同等待遇。鼓励和支持非公有制投资主体参与水利、交通、能源、供水、供气 省内上市公司的，在债务剥离、费用减免和富余职工安置等方面给予优惠和支持；积极向国家有关部门推荐非公有制企业发行企业债券或进行可转让债券试点；支持非公有制 ...
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企业应主要通过主辅分离、辅业转制等措施，妥善做好富余人员的安置工作。(五)健全失业保险制度，全面贯彻落实《失业保险条例》和《黑龙江省失业保险条例》， 劳动和社会保障部财政部关于妥善处理国有企业下岗职工出中心再就业有关问题的通知》(劳社部发(2003)24号)规定，区分不同企业情况，实行分类指导，用两年 ...
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企业应主要通过主辅分离、辅业转制等措施，妥善做好富余人员的安置工作。(五)健全失业保险制度，全面贯彻落实《失业保险条例》和《吉林省失业保险办法》， 《劳动和社会保障部财政部关于妥善处理国有企业下岗职工出中心再就业有关问题的通知》(劳社部发(2003)24号)规定，区分不同企业情况，实行分类指导，用两年 ...
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〔2008〕175号）等规定执行。15.加强财政资金投入。在省级国有资本经营预算中安排资金，通过职工安置补助等方式，支持省属国有企业兼并重组。对省政府确定 人员医疗保险关系属地统筹和向社会职能机构移交，继续支持国有企业实施主辅分离、辅业改制和分流安置富余人员。认真落实积极的就业政策，促进下岗失业人员再 ...
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职工失业后的基本生活和促进其再就业，维护社会安定，推动社会经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业职工待业保险规定》等法律、法规以及国家有关规定，结合 ；（二）使用数额5万元以上的，由省失业保险机构审批。第二十九条企业安置富余职工筹集资金确有困难的，经担保，省失业保险机构批准后，可以从失业 ...
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经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业职工待业保险规定》等法律、法规以及国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条 机构审批；(二)使用数额5万元以上的，由省失业保险机构审批。第二十九条企业安置富余职工筹集资金确有困难的，经担保，省失业保险机构批准后，可以从失业 ...
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'的粮改方针，粮食流通体制改革取得了明显成效。但由于国有粮食企业经营机制转换滞后，债务负担重，富余人员多，影响了粮食流通体制改革的进展。根据《国务院 政策，并按政策规定取得相应的财政补贴，在此基础上，做到自主经营、自负盈亏。三、切实做好减员增效工作?(一)实施改制的国有粮食企业应制定职工安置方案，并经 ...
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网络，根据有关规定对外发布统计信息，建立和完善国有资产保值增值考核办法，拟订考核标准，建立和完善企业绩效评价体系并负责组织实施；拟订国有企业清产核资的政策及 化代和信息化工作；编制并组织实施国有企业兼并破产计划，研究提出有关债权损失核销和职工安置等方案；组织协调所监管企业的分立、解散、清算和关闭破产、 ...
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