门诊报销制度，住院有效医疗费用补偿水平达到30%以上。（市卫生局）（5）加强农村社会管理，建立和完善农村“五保”和城镇“三无”人员集中供养长效机制。（ 利益或人民群众切身利益的决策，听取社会公众的意见和建议，行政决策涉及法律问题的，开展合法性论证。（市法制办）117 ．强化行政执法监督，严格行政执法 ...
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逾期不完成的，由同级人民政府向社会公开招标进行治理恢复，费用从治理恢复范围内的企业的保证金中支付。对终止经营或关闭清算的煤炭企业，已提取保证金有 保险政策标准体系，逐步将工作保险制度实施之前的“老工伤”人员纳入工伤保险。(八)加强煤矿人才教育和培养加强煤矿人员技能培训工作。用五年时间对全省煤矿管理人员 ...
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应 了新增就业的不断扩大，并基本解决了体制转轨过程中出现的下岗失业人员的再就业问题，有力保持了就业局势稳定，有效维护了改革发展稳定大局，为促进 ...
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产假。假期及待遇按当地主管部门的有关规定执行。 第八十五条职工患因工伤以外的疾病，可休病假。其医疗费用按照有关规定执行。 第八十六条职工因工伤致残，应当由 的退（离）休职工。 第九十六条由养老保险统筹基金中支付的项目包括：国家规定发给退（离）休人员的退（离）休金和退职金、各种生活补贴、各种物价补贴、 ...
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社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴 具备的条件按劳动保障部、财政部《关于适当扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知》(劳社部发(2006)5号)确定，试点方案报省政府批准后执行。 ...
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，企业不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。 外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。 提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。 外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对国有 ...
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），企业不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。 。提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方职工的工伤、医疗、丧葬、抚恤以及女职工生育等保险、福利待遇，按照国家和省对国有 ...
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的违法犯罪分子。二、切实解决医疗机构的医疗费用，妥善处理医患纠纷对医院在收治患者和疑似患者期间垫付的需要由政府支付的各种费用以及医院因防治非典型肺炎 关心和解决非典型肺炎康复者及死者亲属遇到的生活困难。对因履行职务感染的人员，要按工伤对待；城市居民因患非典型肺炎造成生活困难，符合城市居民最低生活保障 ...
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坚持依法平等保护原则，通过依法审理案件，在劳动条件、安全生产、劳动报酬，以及工伤、医疗、养老保险、人身损害赔偿等各方面，引导和树立城乡平等的社会观念，推进 等行政案件，切实保障被征地农民的合法权益。妥善审理好土地征收补偿、安置费用的支付和分配等纠纷案件，最大限度地保护农民特别是妇女、儿童的合法权益。 ...
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财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费(如为从事高危工种职工投保的工伤保险、为因公出差的职工按次投保的航空意外险)外，企业为投资者 扣缴个人所得税。(五)公司向解除劳动关系的人员支付一次性补偿费，根据《国家税务总局关于行政机关应扣未扣个人所得税问题的批复》(国税函[2004]1199号)规定， ...
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