单位进行管理。(6)各行每月底(按银行帐面截至30(31)号计算)应将各单位工资基金使用计划执行结果，进行汇总(包括建设银行报送的包工及基建单位的数字)。 ，应配合有关部门重点了解企业单位在工资基金处理上的实际情况和问题，以便进一步研究改进工资基金管理办法。了解企业单位工资基金使用上的不合理现象，协助 ...
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办法》印发你们，请遵照执行。曲靖市人民政府办公室二○○○年九月十五日曲靖市市级行政事业单位工资统一发放实施办法第一章总则第一条为进一步加强财政支出管理，推进财政预算管理和 发放对帐清单”分别进行对帐，并签字盖章认可，若发现问题及时更正。第二十五条各单位的工资预算由财政统一发放后，其预算指标仍按原渠道 ...
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建筑市场秩序，切实保障农民工的合法权益，有效治理并预防拖欠工程款和克扣农民工工资行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决 条在劳动部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与企业发生的有关工资支付纠纷问题，企业负举证责任。第二十八条拒绝、阻碍国家工作人员依法执行 ...
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永政办发〔2008〕23号永州市人民政府办公室关于转发市劳动保障局等单位《永州市工资集体协商试行办法》的通知各县区人民政府，各管理区，市直各单位：市劳动 有关知识，广泛征求各方面的意见，接受本方人员对工资集体协商有关问题的质询。协商代表有带头执行工资协商规定的义务，有遵守企业各项规章制度，完成本职工作 ...
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市委办公厅杭州市人民政府办公厅关于转发《市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法》的通知市委办发〔2001〕100号各区、县（市） 担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方均可书面委托本企业 ...
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1日起施行。市长孙忠焕二○○五年九月二十日第一章总则第一条为规范工资集体协商行为,保护职工和企业的合法权益,维护劳动关系的和谐和稳定,促进经济社会发展 协议监督机构负责,也可由双方根据需要选择其他形式。监督中发现的问题,应当以书面形式提交工资集体协商双方首席代表,双方应当进行研究和协商处理。第三十八条 ...
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外商投资企业的中方高级管理人员名义工资，按照国家和省腾规定由董事会确定；其实得工资，经同级劳动行政部门提出指导意见后，由企业中方投资部门根据企业生产经营规模及 领的工资收入外，还要予以通报批评。情节严重的，由干部管理部门给予行政处分直至撤销（解聘）其职务。触犯刑律的，要依法追究刑事责任。八、有关问题（ ...
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会议讨论通过，现予发布实施。市长唐志国二00八年十一月十六日辽阳市企业工资集体协商规定第一条为建立社会主义市场经济条件下企业内部分配增长和支付保障机制，促进 职工代表与企业代表依据法律、法规和有关政策，就企业内部工资分配制度、分配形式、支付办法和收入水平等问题进行平等协商，并在协商一致的基础上签订工资 ...
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自由职业人员身份继续参保人员），可根据自身缴费能力，以本市上年在岗职工月平均工资的60%---100％之间自选缴费基数。二、企业基本养老保险费缴费基数确定的依据 管理中心发出了《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号），对工资总额的有关统计做出了更加明确和具体的规定 ...
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、合理化建议、降本增效等活动，努力提高企业经济效益，主动协调、指导和督促工资协议的落实。各级企业联合会/企业家协会、工商业联合会、个私协会要指导企业经营者加强对 相互促进的作用。要根据企业不同的情况设计不同的工资集体协商文本。要从职工群众最关心最直接的利益问题入手，突出协商重点，主攻协商难点，做到与 ...
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