商行政管理局、物资局〈关于加强工业品 生产资料市场管理意见的报告〉的通知》 ６６．经济合同示范文 省工商局、物价局、财政厅（９０）工商合 本工本费 字第３１９号《转发 培字第２５号《关于技工学校接受委托 培养学生几个问题的通知》 ６８．招工手续费 省物价局（８８）鲁价涉字第８２号文（即第 二批）山东省 ...
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清理。１．下列人员为清退对象：（１）临时工作人员；（２）利用各种手段，假造招工招干手续人员；（３）欺骗组织，更改本人年龄、学历、工作年限和调入地税系统时间的 ：不符合考录条件和未被录用为公务员的人员。２．分流途径：解除或终止劳动合同，或按省人事劳动保障厅和省地方税务局规定的其他途径。不符合考录条件和未 ...
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项目：（一）为用人单位和待业人员登记建卡，介绍供需双方直接洽谈，组织签订合同和监督实施；（二）为劳动力交流、调剂劳动力余缺牵线搭桥，组织企业富余人员进行技术 劳务市场的其他人员。第七条下列单位和个人可作为需求方进入劳务市场：（一）持有招工、用工计划的国营、集体企事业单位、机关、团体、学校、部队；（二） ...
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有利于解决今后老年工人的安置问题，勘察单位可试行不同形式的用工办法。凡按野外勘察人员招工招标招收的工作，没有特殊原因不能转到非野外的工种。第四十八条主管 的，勘察单位有权拒绝勘察。第六十一条建设单位应主动配合勘察单位，按合同规定及时做好勘察开工前的各项准备工作及勘察过程中的配合工作，负责特殊工程项目的 ...
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。乡镇、街道人口和计划生育工作机构或者村（居）民委员会应当与育龄夫妻依法签订计划生育合同。国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织与建立承包、租赁、劳动关系的 之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进 ...
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。第七条普遍强制性标准认证的内容：（一）职工招用管理情况：不得发布虚假招工信息、招用无合法证件的人员、不得扣押被录用人员身份证件、以招用人员为名牟取 的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。（十一）劳动者人身权利保障情况：不得使用或支持使用强迫性劳动，不得 ...
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几个问题处理意见吉市劳险字83号劳动局100关于招收录用合同制工人实行劳动合同登记管理的通知吉市劳力字105号劳动局101关于就业承包安置待业青年减免税及新 工作规定〉》的通知吉市劳联字2号劳动局档案局147关于对全民所有制单位招工计划实行备案制度的通知吉市劳计字3号劳动局148关于城乡劳动力安置有关 ...
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单位和用人单位的招、用工行为，加强人力资源市场监管，查处以职业介绍或招工为名损害农民工权益的行为。第七条各州、市、县(市、区)人民政府应当 应付金额的50％以上100％以下的标准向农民工加付赔偿金：(一)未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付农民工工资报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付农民工 ...
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招用登记失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数合理确定贷款额度，一般掌握在100万元以内，最高不超过 并正常经营1年以上的给予一次性创业补贴。各级公共就业服务机构要为创业者提供招工服务、代存档案、代缴社会保险费等服务。对农民工返乡创业的，农村金融 ...
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达98%以上，城乡居民女性社会医疗保险覆盖面达到90%以上，女职工特殊保护专项集体合同的签订率达到80%以上。 2．进一步扩大妇女参与决策和管理的层次和范围。 企业职工生育保险实施办法》等法律法规，完善保护妇女平等就业的竞争机制，消除招工、录用中的性别歧视，杜绝男女同工不同酬现象，保障妇女获得平等参与 ...
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