应按所在地政府的统一部署和要求，积极参加辖区街道（社区）的综治工作（4分） 未纳入街道（社区）综治工作的本项不得分 3、平时经常开展检查督促工作，工作有成效 按要求做好施工作业人员备案登记工作。（10分） 凡在该企业的项目施工现场每发现一名未签订劳动合同扣1分，未按规定办理暂住证等每人扣1分，未按要求 ...
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单位应通过合法渠道招用人员。用人单位招用劳动者，应依法签订劳动合同和支付劳动报酬，依法为劳动者办理劳动用工登记备案和参加社会保险等手续。用人单位应履行法定 并及时核实处理。第十三条 用人单位违反本暂行规定，未及时为劳动者办理劳动用工登记备案手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并根据《就业服务和就业管理 ...
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，明确网格化监察的人员、职责和任务，实时采集和监控网格内用人单位劳动合同、工资支付、劳动条件、社会保险等方面的信息及情况，形成相关的用人单位及劳动 明确协理员的经费来源和标准，保证经费落实；三是认真组织协理员的招聘录用、协议签订和岗前培训工作，力争人员尽快进入工作岗位；四是落实协理员工作场所，配备相应 ...
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条劳动年检的主要内容：(一)用人单位招(聘)用人员情况；(二)用人单位与劳动者签订劳动合同及履行的情况；(三)用人单位使用《工资总额使用手册》情况和遵守本市最低 印章；对逾期不进行整改的用人单位，市、区、县劳动局依据有关劳动法律、法规、规章予以处理。(三)对未在规定的年检期限内接受年检的用人单位，劳动 ...
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中，要规范用工行为，按照《劳动法》的有关规定与招收录用的下岗职工签订劳动合同、建立劳动关系，按规定缴纳各项社会保险费用。以劳务输出或技术合作等方式从事 一次性支付给本人5000元的自谋职业补助费；正在享受失业保险待遇的，还可将其未领完的失业救济金一次性支付给本人。城镇就业困难人员中的下岗人员自谋职业的 ...
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局批准退休后，由汕头市社会保险基金管理中心核定其养老保险待遇。虽经鉴定完全丧失劳动能力而未到因病提前退休年龄(男年满50周岁，女年满45周岁)的职工，不得办理 规定，企业女职工的退休年龄应按其现岗位认定。现岗位以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份是工人还是干部，其现岗位应以经劳动保障 ...
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当事人无故不参加调解，视为调解不成。调解委员会自当事人申请调解之日起三十日内未结案或达成调解协议后当事人一方或双方反悔的，视为调解不成，当事人可向仲裁 制定。第二十四条 本细则所称的职工包括固定工、劳动合同制工人以及经劳动部门批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工。第二十五条 国家机关、 ...
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签订境外就业中介服务协议书或签订的境外就业中介服务协议书不符合《境外就业中介管理规定》；四不将境外就业中介服务协议书和劳动合同备案的；五伪造、涂改、转让 机构或者个人开展境外就业中介活动；七私自设立分支机构；八备用金不足时，逾期未补足备用金而开展境外就业中介业务；九以境外就业中介为名牟取不正当利益或 ...
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企业和其他经济类型组织中推行残疾人按比例就业工作。凡安排残疾人按比例就业暂时未达到比例的单位，要根据省财政厅、省残疾人联合会下发的《吉林省残疾人就业保障金 残疾职工比例时，要严格掌握政策，不得弄虚作假。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位。单位录用残疾职工，提前解除 ...
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标准要求。推荐材料请于每年的10月底前报市劳动保障工作示范社区(街道、乡镇)建设工作领导小组办公室。逾期未报者视为放弃验收。我市将用三年左右的 、设置有意见箱。七、其他工作方面能积极配合上级劳动保障行政部门推行劳动合同制度，指导企业与职工全面签订劳动合同，辖区内用人单位中农村及外来务工人员管理、流动 ...
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