予以认定。失业人员失业保险金，凭本人《失业证》予以认定。经济补偿金（安置费），凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。对解除 对不符合认定条件的家庭，通知申请人，并说明理由。第六章 认定办法第十五条 区县民政部门、街道办事处（乡镇人民政府），除通过书面审查、入户调查、信息查证 ...
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申请人对审核结果有异议的，可在接到书面通知后5日内，向市住房城乡建设部门提出书面申诉。第九条产业集聚区、企事业单位建设的公共租赁住房，申请对象为外来 租赁住房的，由用人单位向所在区（县）住房保障管理部门提出申请。申请获准后，区（县）住房保障管理部门监督产权单位与批准的入住人员签订《入住合同》，产权单位 ...
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主城区具有住房资助能力的除外。（一）有稳定工作是指：1．与用人单位签订1年以上劳动合同，且在主城区连续缴纳6个月以上的社会保险费或住房公积金的人员； 初审机构完成初审，提出初审意见。初审合格的提交市公共租赁房管理局复审；不合格的书面告知申请人并说明理由。（三）复审市公共租赁房管理局自收到初审材料之日起 ...
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人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定。（五）经济补偿金（安置费）。凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。（六）赡养费和扶（抚） 取证。对仍不符合条件的，应当由原受理乡（镇）人民政府（街道办事处）书面通知申请人，并说明原因。审批管理机关自接到申请人申请之日起，在30个工作 ...
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。确定企业一方当事人应遵循如下原则：（一）因履行劳动合同发生的争议，由在劳动合同上签字盖章的单位作为劳动争议的企业一方当事人。（二）因开除、除名、辞退 不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，将申诉书副本按被诉方人数送达被诉人，并要求其在15日内提交答辩 ...
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有关部门、组织介绍就业或组织的职业技能培训达2次或非用人单位原因，自行与用人单位解除劳动合同、拒绝续签劳动合同的；?（七）在法定就业年龄内有劳动能力 的最基本收入。?第十四条申请城市低保待遇，以户为单位，由户主向户口所在地的街道办事处提出书面申请，申请材料交户口所在地社区居民委员会，并填写《芜湖市市区 ...
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简称办公室)审批。2．企业组织安置失业、富余职工，申请使用借款，应提供申请单位现状的书面报告(包括申请理由、支出项目、项目可行性论证、预期完成的目标或承诺的 按不低于银行同期存款利率计息。第十二条 用人单位申请使用安置补偿费后，未按劳动合同约定期限提前解除劳动关系的，其使用的安置补偿费必须按比例退回。 ...
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用人单位吸纳失业职工就业。凡吸纳失业职工就业并签订2年以上(含2年)劳动合同的，劳动就业服务机构可将失业人员应享受而未领取的失业救济金作为工资性补贴一次性 失业保险机构按每吸纳1人1000至3000元的标准借用生产扶持金。如用人单位提前解除合同的，应退回全部所拨资金。四 关于医疗保险第十八条 企业破产 ...
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。(三)负责与定点医疗机构和药店签定医疗保险服务合同，并对执行情况进行监督、检查、考核。(四)受理用人单位职工有关基本医疗保险业务的查询。(五)提出改进和 组织业主原则上按当地上年度职工平均工资确定。(五)未与原单位解除劳动关系的人员，按用人单位同类人员全部工资收入确定。第十一条 基本医疗保险费缴纳 ...
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的单位，接收随军家属应签订3年以上的劳动合同或聘用合同。用人单位在合同期内除法定和约定的解除条件以外，不得解除合同。有生产任务的企业，原则上不安排 对选择自谋职业的，可享受以下优惠政策：(一ぉ每年3月份，由随军家属本人提出书面申请，经市双拥办核准后，与市双拥办签定自谋职业协议书，发放一次性安置补偿费， ...
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