委员会评审通过及主管机关审核同意的，行政领导不得自行聘任或任命。实行聘任制的，由用人单位的行政领导直接向被聘人员颁发聘任书，双方签订聘约。实行任命制的，由 。但不再补办批准或授予职称的其它手续。对当时虽然经过了本单位或上一级主管部门推荐上报到相应的主管机关，但没有经过有评定权限的评定组织或同行专家评审 ...
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劳务工的信息管理。配合实施该项工程，建立和完善劳务工电脑信息管理系统，把对用人单位的劳务工信息管理扩大到劳务工个人。3、加强境外人员在深就业管理。 。一要进一步简化办事程序，提高办事效率，为企业服务。继续搞好招调工报到手续“一条龙”服务、办理劳务用工手续“一条龙”服务。印发《深圳市劳动局办事指南》，为 ...
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的单位接收安置军队转业干部，应签订两年以上的劳动合同。用人单位在合同期内不得随意辞退。第十六条 积极引导转业干部从事第三产业，鼓励转业干部自主择业。对 ，对转业干部随调家属的安置工作，应与转业干部同时接收、同时安置、同时发出报到通知。第二十条 转业干部随调家属的工作安排，应结合本市实际，原则上对口就地 ...
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个百分点，最终在2003年达到本人缴费工资基数的8％。个人缴纳的基本养老保险费由用人单位在工资中代为扣缴。第八条职工月平均工资按国家统计局《关于工资总额组成的 、事业单位调入企业或由部队转业、复员、退伍分配到企业工作的，从报到之月起建立基本养老保险个人帐户。第三十五条职工由于各种原因中断缴费，基本养老 ...
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就业?凡在计划之内分配的退役士兵，非个人原因，用人单位两年内不得安排其下岗。对拒绝接收或不完成接收安置任务的单位，除按《兵役法》和有关政策追究主要领导者的 仍然必须足额完成当年计划。分配的退役士兵，张榜公布分配结果后三个月内不报到的按自动放弃政府安置，作社会待业人员处理，档案移交劳动就业局。3、要实行 ...
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，由各级政府人事部门所属人才交流中心具体承办，各有关部门要本着为毕业生服务，为用人单位服务，为经济建设服务的原则，严格执行政策，主动协调，密切配合，使 调整办法》，结合我省实际，制定本实施细则。一、 国家计划内的普通高等学校毕业生(包括毕业研究生、中专生，下同)从报到之日起，在一年之内要求调整工作单位 ...
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公共就业服务机构要及时为求职登记的城镇退役士兵免费提供就业信息等服务，积极向用人单位推荐就业。(四ぉ严格执行退役士兵安置政策。2001、2002年冬季从我市两所 政府分配，在安置部门发出分配通知后，无正当理由超过一个月仍不去工作单位报到的，取消其安置资格。 四、加强领导，确保退役士兵接收安置工作的顺利 ...
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在市劳动和社会保障局职业介绍服务中心举办2000年冬季市区城镇退役士兵双向选择洽谈会由用人单位与退役士兵直接见面洽谈洽谈成功在30天内办理有关手续对未落实单位 士兵安置工作于8月底前基本结束因退役士兵本人原因三个月内不到指定单位报到作自动放弃处理政府不再另行安置但可进入各级劳动力市场人才市场参加招聘五 ...
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中央军委和自治区人民政府的有关文件精神，我市实行安置任务有偿转移办法。安置计划下达后，如用人单位按计划接收退役士兵确有困难的，可向市人民政府书面申请实行有偿转移安置， 后，对无正当理由不服从分配和从安置部门通知本人起3个月内不到单位报到的城镇退役士兵取消其安置资格，对拒不接收安置任务或不按规定落实有偿 ...
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中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同。凡由政府安置的退役士兵，用人单位应与退役士兵签订2年以上的劳动合同，不实行试用期。各单位招聘 规定一律不享受城镇退役士兵的安置政策。因个人原因超过时间一个月未到安置部门报到，或不服从工作分配的城镇退役士兵，一律不享受现行安排工作或自谋职业政策， ...
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