增长机制和支付保障机制。完善公务员工资制度，深化事业单位收入分配制度改革。（市人力资源社会保障局牵头）完善补贴方式，加大对种粮农民的直接补贴力度，发展政策性 局牵头）完善最低生活保障制度，稳步提高城乡低保标准，做好低保边缘群体的基本生活保障。鼓励支持社会救助，提高专项救助水平，完善临时救助制度。（市民 ...
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、城乡基层群众性自治组织履行维护妇女权益、促进妇女发展、推动男女平等职责的重要依据。一、指导思想和基本原则（一）指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和 、聘（任）用、晋升中切实贯彻“民主、公开、竞争、择优”原则，保障妇女不受歧视。加强对公务员录用、培训、考核、奖励、交流、晋升等各环节的 ...
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同意，现提出如下实施意见。一、基本原则和发展目标（一）基本原则。坚持政府引导与市场运作相结合，制定规范发展家庭服务业的政策措施，发挥市场配置资源基础 低于当地最低小时工资标准。员工制家庭服务从业人员可以实行不定时工作制，家庭服务机构及家庭应当保障其休息权利，具体休息或补偿办法可结合实际协商确定。（十六 ...
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二、准确把握全面加强城乡社区居民委员会建设工作的指导思想、基本原则、目标任务（一）指导思想全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会及 持证社会工作者、高校毕业生、复转军人等社会优秀人才到社区就业。建立新录用公务员到社区锻炼制度、党政机关和企事业单位优秀年轻干部与社区居民委员会经常性联系制度。 ...
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广场、绿地、公园、学校、体育场馆、人防等设施的避难功能要尽快完善加强，设置必要的基本生活设施，储备一定量的应急物资，增强城市避难能力。（4） 、市政府各部门负责人参加突发事件应急培训班或研讨会。将应急知识教育纳入公务员知识更新培训内容，提高公务员队伍应急知识、防范意识和处置能力。3.积极开展应急演练（ ...
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有利于激发人才活力和维护教师合法权益的机制。落实教师绩效工资制度，依法保证教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平，支持高校进行年薪制改革探索。 教育强市作为贯彻落实科学发展观、推进“两个率先”的基本要求，建立主要领导负总责、分管领导分工负责的责任体系。健全党委政府定期专题研究教育工作制度， ...
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聘任，聘期原则3年，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变。按照中小学编制标准，在核定的教职工编制总量内，科学合理确定中小学教师岗位 应不断改善和提高教师待遇，依法保证教师平均工资水平不低于或者高于当地公务员的平均工资水平，并逐步提高。落实教师绩效工资，充分发挥激励作用，奖励性绩效工资 ...
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增强工作的坚定性、主动性和创造性，切实把这项事关我州长远发展的战略任务抓紧抓好。二、指导思想、基本原则和奋斗目标（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表” 安置补助等政策时，优先安排“两户”，并按规定提高落实标准。3．州上确定的公务员考录和大中专毕业生就业考试中，对农村“两户”子女在总分中加10分。4 ...
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、主动性和创 造性， 切实把这项事关我州长远发展的战略任务抓紧抓好。 二、指导思想、基本原则和奋斗目标 (一) 指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要 等政策时， 优先 安排“两户”， 并按规定提高落实标准。 3、州上确定的公务员考录和大中专毕业生就业考试中， 对农村“两户”子女在总分中加 10 分 ...
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社会采取公开考试、考察的办法，确定岗位聘用人选，并按规定办理聘用手续的一种用人方式。第三条公开招聘应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持政府宏观 事业单位编制内，并有进人计划，有下列情况之一的，经事业单位考察、事业单位主管部门同意、同级政府人事行政部门审批，可直接聘用：（一）公务员和参照公务员法 ...
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