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实施劳动保障监察: (一)日常指导、巡视和检查; (二)审查用人单位按照要求报送的书面材料; (三)受理举报、投诉; (四)专项检查; ( 经办机构按照有关规定结算。 第二十五条 用人单位逾期不履行劳动保障行政部门依法作出的责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定的, ...
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。职工违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求职工支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊 减少的劳动报酬;拒不改正的,该职工可以随时提出解除劳动关系,用人单位应当支付相当于本人依法应得的经济补偿金二倍的赔偿金。第四十六条 用人 ...
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遵守和执行工资保证金规定的情况;(十)用人单位在招用劳动者时以收取保证金、押金及其他方式要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,扣押劳动者 提起行政诉讼的权利。当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定及责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金、赔偿金等行政处理决定,在法定期限内不申请行政复议、也 ...
//www.110.com/fagui/law_384978.html-了解详情
。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、赔偿金、福利待遇以及返还定金、保证金或者抵押钱物等争议,以用人单位承诺支付或者返还期限届满之日为 ,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,劳动争议仲裁委员会应当根据当事人书面要求出具尚未审结的证明,并说明理由。第五十条 有下列情形之一的,仲裁 ...
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四)国有、集体企业经营者工资收入情况;(五)职工年度工资总额外的各种收入,经济补偿金,赔偿金的发放。第十五条社会保险:(一)离、退休职工社会保险待遇的 。第二十九条违反劳动法律、法规,有下列行为之一的,责令用人单位支付劳动者劳动报酬、经济补偿,并可按支付劳动者劳动报酬、经济补偿总和的1至5倍支付劳动者 ...
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谎报或者拖延报告的,工会应当提请政府有关部门依法作出处理。工会应当支持、帮助职工要求有关部门依法追究直接负责的主管人员和有关责任人的责任。第二十八条企业、事业 被解除合同期间应得的劳动报酬,并应当按照本人在本单位的连续工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,同时应给予本人上年年收入两倍的赔偿。第五十 ...
//www.110.com/fagui/law_343807.html-了解详情
,用人单位应当与其订立;距法定退休年龄十年以内的劳动者要求续订合同的,用人单位应当优先与其续订。第十五条下列劳动合同无效:(一)违反法律、法规的;( (二)、(三)项规定解除劳动合同的,用人单位应当按照国家有关解除劳动合同经济补偿的规定支付补偿金,造成劳动者经济损失的,还应赔偿劳动者的损失。第二十七条 ...
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的全部货币收入和实物收入。其收入的计算范围:(一)工资性收入:是指工作单位支付的固定性工资,离退休(退职)人员退休金和养老金,下岗职工基本生活费和失业保险金等 )政府机关及有关单位对工作、学习优秀者颁发的非报酬性奖励;(三)因劳动合同终止(包括解除),职工依照国家、省和本区规定所获得的经济补偿金、生活 ...
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职工、实习期间的大中专学生的月收入,按单位实际支付计算;???(六)职工与企业解除劳动关系,领取的一次性经济补偿金,扣除从解除劳动关系之日到法定退休 以及其他相关证件。???第二十条?社区居民委员会在收到申请人申请后七日内将申请的有关要求内容予以公示并对申请人提供的有关情况进行全面调查核实。对无异议的 ...
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培训。根据市场和企业的需求,按照不同行业、不同工种对从业人员基本技能的要求,安排培训内容,实行定向培训,提高农村劳动力的择业和就业能力。(二 签订劳动合同的农民工收取风险金、抵押金、扣押身份证。用人单位符合法定条件与农民工解除劳动合同应支付农民工经济补偿金。劳动保障部门要加强合同管理,及时受理劳动合同 ...
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