相应的学历、语言能力和旅游从业经历，并与旅行社订立劳动合同的人员，可以申请取得领队证。第四十条 导游和领队为旅游者提供服务必须接受旅行社委派，不得私自承揽 其他情形。因前款规定情形解除合同的，组团社应当在扣除必要的费用后，将余款退还旅游者；给旅行社造成损失的，旅游者应当依法承担赔偿责任。第六十七条 因 ...
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前已在本单位工作6个月以上的,不再实行试用期。(十八)聘用单位不得聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同的人员。(十九)聘用单位与受聘人员 )聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员应当依法承担赔偿责任。(四十三)违反本办法规定,采取 ...
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终止后的补偿。a.明确项目公司违约事件下项目中止时，项目公司的赔偿方式和垃圾处理设施的处置。b.明确如果在生效日期后项目公司因特许经营权授予方违约事件终止本协议 的继续有效性。（4）明确提出索赔和抗辩程序。第九章协议的转让和合同的批准第二十七条协议的转让（1）明确对于特许经营权授予方授让或转让其本协议 ...
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应当按照劳动合同的约定处理。按照约定扣除工资赔偿经济损失的，扣除额不得超过农民工月工资额的百分之二十，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。 、建筑施工企业等单位与该组织或者个人承担连带赔偿责任。 第五十七条 用人单位违反本条例规定解除农民工劳动合同的，应当依法向农民工支付赔偿金。 农民工违法 ...
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三份，聘用单位和受聘人员各执一份，一份存入受聘人员档案。聘用合同的订立、变更、解除或者终止，应当采取书面形式。第十二条聘用单位与受聘人员签订聘用合 条聘用单位违反本办法，聘用尚未与其他单位解除聘用或者劳动关系的人员，对原单位造成损失的，聘用单位和受聘人员应当承担赔偿责任。第三十八条由于聘用合同当事人的 ...
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第十九条修改为：“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准责令雇主支付赔偿金：欠付6日 、法定代表人委托书以及其他便利条件的；“(六)其他利用经济合同的违法行为。“工商行政管理部门对违法行为，应当视情节轻重，责令返还或者赔偿，并给予警告、罚款等处罚 ...
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用地规划许可证、土地使用证、初步设计审批、建设工程规划许可证、外国设计商的资质审查及设计合同、设计承包合同的批准、外国建设承包商资格审批和资质证书、建设施工合同备案 设施的状况要求、缺陷责任期内项目公司的责任和责任的限制、以及对于未能修复缺陷或损害的赔偿、对于移交维护保险的要求等。（6）明确在移交时， ...
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工会的意见。 职工方代表在任期内，除法律、法规规定的情形外,企业不得与职工方代表解除劳动合同。 第十五条企业和职工在工资集体协商中,应当共同维护企业 条 工资集体协商一般包括以下内容： （一）工资集体合同的期限； （二）工资分配制度、工资分配形式和工资标准； （三）职工年度平均工资水平及其调整幅度； ...
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派遣单位不得以此为条件，与被派遣劳动者解除劳动合同。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于当地最低工资标准，向其按月支付报酬，并按规定 共和国劳动合同法》等法律法规规定与劳务派遣单位解除劳动合同，给劳务派遣单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第四十六条被派遣劳动者与劳务派遣单位和用工单位 ...
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补救措施的，属于行使抗辩权；（二）买受人主张出卖人应支付违约金、赔偿损失或者要求解除合同的，应当提起反诉或者通过另诉解决；（三）买受人以出卖人违约进行 除外规定，即“出卖人和买受人之间、买受人和第三人之间约定的检验标准不一致的除外”。第十六条的理解与适用：合同法第一百五十八条第二款规定的“合理期间”是 ...
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